25 Stunden Tipp unter Kollegen: In 5 Schritten zur Arbeitskraft-Absicherung
Und so geht es weiter
Bestand
Der normale Turnus ist bei uns ein Jahr. Ein Jahr nach dem Auswertungsgespräch erhält der Kunde von uns einen Bestandsfragebogen. Mit diesem schätzen wir ab, ob eine Änderung und Beratung notwendig ist. So erfahren wir beispielsweise rechtzeitig von einer anstehenden Hochzeit, Nachwuchs oder auch einem Karrieresprung. Damit können wir auf die Möglichkeit von Nachversicherungsoptionen hinweisen. Bei einem Berufswechsel besprechen wir vorab, ob ein neuerlicher Vergleich und Wechsel sinnvoll sein könnte.
Hallo, Herr Kaiser!
Sind Ausschlüsse enthalten, bietet sich häufig die Möglichkeit, diese nach einiger Zeit überprüfen zu lassen. Daran erinnert uns unser Verwaltungsprogramm.
Selbstverständlich sind wir auch im Schadensfall erster Ansprechpartner für unsere Kunden. Dabei ziehen wir professionelle Unterstützung hinzu, damit die Erfolgsaussichten steigen. Außerdem sind die meisten Kunden in so einer Situation überfordert und dankbar über jede professionelle Unterstützung.