Übersicht: Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Großer bürokratischer Aufwand in der betrieblichen Vorsorge schreckt noch viele Firmenkunden ab. Ein Angebot der Gothaer soll nun Abhilfe schaffen. Für ein nutzerfreundliches Portal holt sich der Versicherer einen Technologie-Anbieter aus dem Hause Hypoport ins Boot.

Gewerbekunden deutscher Versicherungsvermittler sind ab dem kommenden Jahr dazu verpflichtet, gesparte Lohnnebenkosten bei der Betriebsrente an den Arbeitnehmer weiterzugeben. Was das für bestehende bAV-Verträge bedeutet, erklärt Tino Weissenrieder, Versicherungsmakler aus Lahr in Baden-Württemberg.

Wie bewertet der Bundesverband Investment und Asset Management (BVI) die Vorschläge zur Altersvorsorge in den Wahlprogrammen der Parteien? Im Podcast sprechen Hauptgeschäftsführer Thomas Richter und Kai Schulze, Leiter des Berliner BVI-Büros, über die einzelnen Reformvorschläge.

Der Bestand an Verträgen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) ist im allein vorigen Ausnahmejahr 2020 um 0,8 Prozent auf insgesamt mehr als 16,4 Millionen Verträge gewachsen. Wir zeigen, wie sich die einzelnen Durchführungswege im vergangenen Jahrzehnt entwickelt haben.

Covid-19 hat das Leben vieler Menschen in Deutschland stark beeinflusst – auch in finanzieller Hinsicht. Doch bei ihrer Altersvorsorge lassen sich nur wenige aus dem Konzept bringen. Das zeigt eine Umfrage, in der es auch um die beliebtesten Produkte zur Altersvorsorge für sehr junge Kunden ging.

Im Jahr 2020 erhielt die betriebliche Altersversorgung (bAV) rund 175,5 Millionen Euro an Zuschüssen vom deutschen Staat. Das ist fast doppelt so viel wie noch 2019, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt. Wir bereiten die aktuellen Zahlen grafisch auf.

Der Wahlkampf läuft und einmal mehr ist auch die Rente ein wichtiges Thema. Nachdem sich die Parteien bereits zu neuen Modellen der Altersvorsorge geäußert haben, melden sich nun auch Verbraucherschützer zu Wort. Derweil zeigen zwei Studien, wovor sich Bürger hierzulande im Alter am meisten fürchten.

Das Angebot an Versicherungen am deutschen Markt verändert sich laufend. Ausgewählte Neuprodukte und Anpassungen stellen wir Ihnen zum Wochenschluss gesammelt vor. Diesmal geht es um bAV, PKV und eine digitale Reiseversicherung.

Knapp zwei Monate vor der Bundestagswahl 2021 hat das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) ein Wahl-O-Mat für Altersvorsorge-Themen live geschaltet. Das Online-Tool Wahldiagnose 2021 zeigt, welche Positionen zur Rente die einzelnen Parteien im Bundestagswahlkampf vertreten.

Die Deutschen müssen künftig länger arbeiten. Das gilt zumindest wenn es nach manchen Ökonomen geht, die ein Renteneintrittsalter von 69 Jahren fordern. Bei den Menschen hierzulande kommt das gar nicht gut an: 70 Prozent der Bundesbürger wollen bis zu ihrem 60. Geburtstag in den Ruhestand gehen.

Viele Unternehmer befürchten, dass sie im Alter mit leeren Händen dastehen. „Die gesetzliche Altersvorsorge ist für sie allerdings keine gute Lösung“, betont Finanzexperte David Tappe. In einem Gastbeitrag erklärt er, mit welchen Strategien Selbstständige ihren Ruhestand finanziell absichern können.

Auch in der Pflege dürfte sich „ein dreigliedriges System aus gesetzlicher, privater und betrieblicher Vorsorge etabliert, wie wir es schon von der Rente kennen“, erwartet Wiltrud Pekarek. Die Pflege-Expertin des Krankenversicherers Hallesche zeigt die aktuellen Trends in der Pflegevorsorge auf.

Die Stuttgarter beachtet bei der Kapitalanlage ihrer Kundengelder auch Kriterien für die Themen Environment, Social und Governance (ESG), also Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung. Worauf es bei der nachhaltigen Altersvorsorge ankommt, erklärt der zuständige Manager Jens Göhner in einem Gastbeitrag.

Christopher Schumbert soll als neuer Chef bei Willis Towers Watson Versicherungsservice das Geschäft mit „modernen, nachhaltigen und risiko-optimierten Versorgungslösungen“ vorantreiben. Denn die klassische Betriebsrente erlebe aufgrund der anhaltenden Niedrigzinsen einen „tiefgreifenden Wandel“.

Wie sehen die sozialpolitischen Pläne der SPD für die Zeit nach der Ära Merkel aus? Und wer zahlt die Kosten der Corona-Pandemie in der Kranken- und Pflegeversicherung? Das und mehr fragt Verena Bentele, Präsidentin des Sozialverbands VdK Deutschland im Gespräch mit SPD-Kanzlerkandidat Olaf Scholz.

Führungswechsel beim Betreiber der Vorsorge-Plattform Xempus: Unternehmensgründer Martin Bockelmann wechselt in den Aufsichtsrat. Nachfolger auf dem Chefposten des Münchener Unternehmens ist Tobias Wann. Der erfahrene Plattform-Manager soll den Wachstumskurs als neuer Vorstandsvorsitzender fortsetzen.

Die deutsche Politik muss einen Leerraum füllen, um die erwartbaren Rentenlücken der nächsten Generationen zu schließen, fordert für Ergo-Aktuar Maximilian Happacher. Doch die vorgelegten Pläne einer Deutschland-, Generationen- oder Aktienrente seien in ihrer bisherigen Form noch nicht die Lösung.

Die private Rentenversicherung stellt die klassische Kapitallebensversicherung immer weiter in den Schatten. Dieser Trend hat sich jetzt fortgesetzt, wie aktuell veröffentlichte Daten zeigen. Besonders hohes Wachstumspotenzial hat die Assekuranz demnach aber in der betrieblichen Altersversorgung.

Die nach der ehemaligen Bundessozialministerin Andrea Nahles benannte Nahles-Rente ist bereits seit 2018 möglich. Doch bis auf Weiteres besteht sie nur auf dem Papier: Die zur Jahresmitte geplante Premiere der Betriebsrente mit reiner Beitragszusage ist geplatzt, bestätigt der Versicherer Talanx.

Deutschlands Lebensversicherern steht wegen des 2022 sinkenden Höchstrechnungszinses ein Umbruch beim Produktangebot bevor. Doch im laufenden Jahr dürften sie mit leicht steigenden Beitragseinnahmen rechnen. Ein Grund dafür: ein Schlussverkauf bei Produkten mit vollständiger Bruttobeitragsgarantie.

Habe ich ausreichend für das Alter vorgesorgt? Oder muss ich später mit deutlich weniger Geld zurechtkommen? Die aktuelle Nachrichtenlage zur Altersvorsorge verstärkt bei vielen Menschen hierzulande die Unsicherheit, zeigt eine Umfrage. Viele von ihnen suchen daher einen vertrauensvollen Berater.

SPD-Kanzlerkandidat Olaf Scholz will sowohl Beitragszahler als auch Empfänger der gesetzlichen Rente steuerlich entlasten. Hierzu sollen Beiträge zur Rentenversicherung früher steuerlich voll absetzbar und Renten später voll besteuert werden. Damit reagiere er auf ein Urteil zur Doppelbesteuerung.

Die Allianz Leben verabschiedet sich nun auch bei Betriebsrenten von der 100-prozentigen Beitragsgarantie. Sie soll stattdessen bis auf 60 Prozent sinken. Bereits seit Januar bietet der größte deutsche Lebensversicherer keine volle Beitragsgarantie mehr für neu abgeschlossene Lebensversicherungen.

Mit welchen Versicherern arbeiten Vermittler am liebsten zusammen? Dieser Frage ging die Studie „Asscompact Trends II/2021" nach. Hier die Maklerlieblinge unter den Anbietern von Altersvorsorge- und Risiko-Absicherungspolicen.

Mit den gesetzlichen Änderungen im Jahr 2018 sollten Betriebsrenten hierzulande weiter verbreitet werden. Doch nur wenige Unternehmen registrieren ein inzwischen gestiegenes Interesse. Gleichzeitig hat die Entgeltumwandlung laut einer Umfrage jedoch auch in der Corona-Krise einen hohen Stellenwert.

Die ABA Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung trauert um Birgit Uebelhack. Die langjährige stellvertretende Geschäftsführerin und Justitiarin der ABA starb in ihrer Wohnung in Mannheim.

Andreas Wimmer, Vorstandsvorsitzender der Allianz Lebensversicherung und Jörg Arnold, Chef der Swiss Life Deutschland fordern in einem gemeinsamen Papier eine Reform der privaten Altersvorsorge in Deutschland.

Aufgrund der Corona-Krise müssen die Bezieher gesetzlicher Altersrenten in diesem Jahr eine Nullrunde verkraften. Doch die Pensionen der Ruhestandsbeamten steigen um 1,4 Prozent, obwohl die Steuerkassen laut Wissenschaftlern darauf gar nicht vorbereitet sind: „Versorgungsrücklagen sind Mangelware.“

Auch für Deutschlands Finanzberater werden die Themen Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung in der Zukunft immer wichtiger. Um ihre Kunden hierzu besser beraten zu können, empfiehlt Branchenexperte Carsten Zielke einheitliche und strenge Standards, die einige Anbieter bereits heute erfüllen.

Beitragsgarantie stand einst für sichere Altersvorsorge. Doch heute drückt die 100-Prozent-Garantie bei Riester- und vielen Betriebsrenten nicht nur die Chance auf Rendite, sondern kann auch das Risiko realer Wertverluste erhöhen, zeigt eine Studie zum Einfluss der oft vernachlässigten Inflation.

Die Hälfte der Menschen im erwerbsfähigen Alter hierzulande befürchtet, sich im Seniorenalter stark einschränken zu müssen. Denn vielen fehlt der Überblick über ihre Finanzen in der Zukunft. Und jeder Fünfte hat keine zusätzliche Altersvorsorge neben der gesetzlichen Rente beziehungsweise Pension.

Im Zusammenhang mit der geplanten Fusion von Aon und Willis Towers Watson übernimmt der britische Pensionsberater LCP das bAV-Geschäft von Aon in Deutschland. Aus Sicht der Käufer biete der deutsche Markt „enormes Potenzial“, da viele Unternehmen ihre Versorgungsstrategie kapitalgedeckt aufstellten.

Wer im Arbeitsleben gut fürs Alter vorsorgen und seine Immobilie abbezahlen konnte, hat nach Ablauf seiner Lebensversicherung die Qual der Wahl: Wohin mit dem Geld, das zwar nicht sofort benötigt wird, aber in Zeiten niedriger Zinsen auch nicht zu spekulativ angelegt werden soll?

Die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie vergrößert bei vielen Menschen hierzulande die Angst, im Seniorenalter in die Altersarmut zu rutschen. Das zeigt eine aktuelle Umfrage, an der nicht nur etwa 2.000 Verbraucher teilgenommen haben, sondern auch mehr als 800 Finanzberater.

Die Entscheidung des Bundesfinanzministeriums (BMF), den Höchstrechnungszins für Neuverträge in der Lebensversicherung zum 1. Januar 2022 auf 0,25 Prozent zu senken, wurde nun im Bundesgesetzesblatt veröffentlicht. Jörg Asmussen, Hauptgeschäftsführer des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) und DAV-Vorstandschef Guido Bader beziehen Stellung.

„Nachhaltigkeit ist mehr als die lästige Umsetzung von regulatorischen Anforderungen“, sagt Christian Nuschele. Der Vertriebs-Chef des Versicherers Standard Life erklärt, was auf Vermittler zukommen dürfte: Es sei „nur eine Frage der Zeit“, bis der Provisionsdeckel wieder auf die Agenda komme.

Verträge für die Riester-Rente sind bald kaum noch möglich, warnt das international tätige Beratungshaus Aon in einem aktuellen Statement zur geplanten Senkung des Höchstrechnungszinses in Deutschland. Doch der größte Teil der Menschen hierzulande wünscht sich weiter Garantien in der Altersvorsorge.

Die Vorsorge-Plattform xbAV heißt ab sofort Xempus. Die bislang auf die betriebliche Altersversorgung (bAV) und die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) spezialisierte Plattform nimmt weitere Produkte ins Angebot auf.

Der Bund der Versicherten (BdV) fordert, dass Riester- und Rürup-Sparer ihr angespartes Kapital nicht länger verrenten müssen. Dann stünden die Versicherer im Wettbewerb und ihre Kunden könnten höhere Renten erwarten. Letzteres erreiche man auch, wenn die Kosten per Provisionsdeckel begrenzt würden.

Die Entgeltumwandlung ist nicht mehr zeitgemäß, meint Branchenexperte Frank Nobis: „Für Unternehmen ist diese Form der Betriebsrente verwaltungsintensiv, komplex und teuer und für sehr viele Arbeitnehmer bringt sie unterm Strich zu wenig Rendite bei zu geringer Flexibilität und Transparenz.“

Der Niedrigzins „trifft besonders Menschen, die privat fürs Alter vorsorgen müssen“, beschreibt die ARD ihre aktuelle TV-Doku „Keine Zinsen – Miese Rente“. Dass die darin heftig kritisierten Lebensversicherungen deshalb per se abzuschreiben seien, will Stephan Peters aber so nicht stehen lassen.

Hält der Fiskus bei Ruheständlern zweimal die Hand auf? Diese Frage beschäftigt derzeit die Gerichte. Kommen die Richter zum Ergebnis, dass dies der Fall ist, dann können Rentner unter Umständen Geld vom Staat zurückbekommen. In manchen Fällen dürfte es durchaus um einige Tausend Euro gehen, sagt Rolf Tilmes, Vorstandsvorsitzender des FPSB Deutschland.

„Niedrigere Garantieniveaus können auch für sicherheitsorientierte Kunden bedarfsgerecht sein“, sagt Jochen Ruß vom Institut für Finanz- und Aktuarwissenschaften. Im Doppel-Interview mit Martin Stenger von Franklin Templeton spricht er über die Folgen steigender Inflation für Sparer.

Werden in Teilzeit arbeitende Beschäftigte unzulässig diskriminiert, weil ihre Arbeitszeit bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) nur zum Teil angerecht werden? Über diese Frage haben jetzt die Richter am Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Urteil entschieden.

Die Versicherungsgruppe die Bayerische hat sich seit diesem Monat personell neu aufgestellt: Ute Thoma führt das Produkt- und Marktsegment betriebliche Altersversorgung (bAV) als neue Leiterin.

Geht Altersvorsorge auch ohne Garantie? Um diese Frage dreht sich unter anderem die Diskussion um die Reform der Betriebs- und der Riester-Rente. Zu einem überraschenden Ergebnis hierzu kommt eine aktuelle Studie, die erstmals auch die Auswirkungen der Inflation berücksichtigt.

Mitte dieses Jahres soll unter dem Titel „Die Deutsche Betriebsrente“ das erste Sozialpartnermodell in der bAV starten. Das Besondere: Es sieht keine Beitragsgarantie vor. Dass diese Zusage auch vorerst nicht mehr möglich erscheint, zeigt eine aktuelle Studie deutscher Versicherungsmathematiker.

Kostengünstig, renditestark und besonders effizient soll die Betriebsrente der Zukunft sein. Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigen jetzt die Versicherer Talanx und Zurich. Gemeinsam starten sie das erste Sozialpartnermodell in Deutschland, das auf Garantien für Vorsorgesparer verzichtet.

Der für die betriebliche Altersversorgung (bAV) zuständige Fachausschuss der Deutschen Aktuarvereinigung (DAV) hat jetzt einen Ergebnisbericht verabschiedet. Dieser zeigt den Stand der Diskussion zu der Frage, inwiefern aufgrund der Niedrigzinsen auch in der bAV Garantien abgesenkt werden sollten.

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) und die betriebliche Altersversorgung (bAV) sind aus Arbeitnehmersicht die wichtigsten Sozialleistungen. Das geht aus einer Studie des Versicherers Continentale hervor.

Die umlagefinanzierte Rentenkasse in Deutschland ist auf die heutige Jugend als künftige Beitragszahler angewiesen. Doch auch bei den Betriebsrenten droht ein Generationenkonflikt, warnen Versicherungsmathematiker per Video-Kommentar. Denn die Niedrigzinsen führten zu einer deutlichen Umverteilung.

Die erste Säule der Altersvorsorge wackelt am gefährlichsten. Diesen Eindruck verspüren zwei von drei Teilnehmern einer aktuellen Umfrage. Demnach herrscht der größte Reformbedarf bei der gesetzlichen Rentenversicherung. Erst mit großem Abstand folgen die betriebliche und private Altersvorsorge.

Infolge der Corona-Krise ist in den kommenden Monaten ein Anstieg an Firmenpleiten zu befürchten. Wie die Betriebsrenten des insolventen Arbeitgebers gesichert werden können, ist immer wieder Streitpunkt vor Gericht. Das sind die aktuell wichtigsten Urteile und Gesetzespläne.

Makler und Mehrfachagenten bleiben der wichtigste Vertriebskanal für betriebliche Altersversorgungsprodukte (bAV) in Deutschland. Das zeigt die Vertriebswegestudie 2019 zur deutschen Lebensversicherung von Willis Towers Watson.

Bereits mehr als 2,3 Millionen Verträge zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) verwalten Unternehmen über die digitale Plattform der Allianz. Der Versicherer will sein Angebot nun so ausbauen, dass die Firmenkunden dort künftig auch Verträge anderer Anbieter verwalten.

Nach einer Kooperation bei den Rechtsschutz-Policen bauen die Versicherer Itzehoer und Alte Leipziger ihre Zusammenarbeit weiter aus. Nun vertreibt die Itzehoer fondsgebundene Lebensversicherungen der Alte Leipziger.

Warum sollen auch junge Menschen bereits über ihr Leben im Alter nachdenken? Und wie sollen sie finanziell vorsorgen? Leicht verständliche Antworten auf diese Fragen bietet eine neue Reihe kundenfreundlich und produktneutral gestalteter Erklärfilme, die Finanzberater kostenfrei einsetzen können.

Mehr Netto vom Brutto: Auf dem ersten Lohnzettel dieses Jahres fehlt für die meisten Steuerzahler zwar ein Abzug für den Solidaritätszuschlag. Doch die frei eventuell gewordene Liquidität wollen nur die Wenigsten jetzt gewinnbringend anzulegen. Das zeigt eine Umfrage unter rund 2.500 Verbrauchern.

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) wird für den erweiterten Lebensversicherungsmarkt immer bedeutender. Doch welche Rolle spielt dabei künftig das Sozialpartnermodell, das mit der reinen Beitragszusage nicht weniger als einen Paradigmenwechsel in der deutschen bAV-Landschaft darstellt?

Auch bei der privaten Altersvorsorge achten deutsche Verbraucher zunehmend auf die Kriterien Environmental, Social, Governance (kurz ESG). Welche Rolle dabei neue Regulierungen der EU und die Corona-Krise spielen, fragten wir zwei Vorstandsmitglieder des Lebensversicherers Stuttgarter.

„Von der Kontroverse zur Online-Debatte“, lautete der Titel einer kontroversen Diskussion über die Zukunft der Lebensversicherung. Moderiert vom Journalisten Marc Surminski standen sich dabei Herbert Schneidemann vom Versicherer die Bayerische und Axel Kleinlein vom Bund der Versicherten gegenüber.

Sechs von zehn Berlinern sorgen überhaupt nicht für das Alter vor, zeigt eine Umfrage zum Finanzverhalten deutscher Großstädter. Demnach setzen die meisten Mitglieder dieser urbanen Klientel auf die betriebliche Altersversorgung (bAV).

Bei der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung sowie der finanziellen Vorsorge für den Ruhestand und auch den Steuern und Abgaben stehen wieder einige Änderungen an. Das sind die sechs Wichtigsten für Verbraucher in Deutschland.

Mit der Europarente Pepp wird die private Altersvorsorge EU-weit harmonisiert. Finanzdienstleistern öffnet sich damit ein riesiger Markt mit insgesamt rund 445 Millionen Menschen. Schon Anfang 2022 soll es losgehen mit der flexiblen Alternative zur Riester-Rente.

Die langfristigen Folgen der Corona-Pandemie sind schwer absehbar. Was das für die betriebliche Altersversorgung (bAV) bedeutet, erklärt Michael Hoppstädter vom Pensionsberater Longial und gibt einen Ausblick in die Zukunft der bAV in Deutschland.

Die Negativnachrichten aus der betrieblichen Altersversorgung (bAV) auf Versicherungsbasis reißen nicht ab, kommentiert Manfred Baier vom Bundesverband pauschaldotierter Unterstützungskassen. Doch der bAV-Markt halte weitere Möglichkeiten bereit.

Die Corona-Pandemie stellt den Alltag vieler Menschen auf den Kopf. Die Krise hat jedoch auch dafür gesorgt, dass sie sich verstärkt Gedanken um ihre finanzielle Zukunft machen. Wir haben Branchenvertreter gefragt, was das für die Nachfrage nach Lebensversicherungen bedeutet.

Welche Rolle spielt die betriebliche Altersversorgung (bAV) für Arbeitnehmer? Welche Leistungspakete finden sie besonders attraktiv? Diesen Fragen ging die Versicherungsberatung Aon in einer Studie nach.

Das vergangene Jahr 2020 stand für Deutschlands Versicherer ganz im Zeichen der Corona-Pandemie. Für welche Produkte der Sparten Leben, Kranken und Sach sich im Jahr 2021 besonders gute beziehungsweise schlechte Vertriebschancen ergeben, fragten wir Branchenvertreter in einer aktuellen Umfrage.

Der anstehende Jahreswechsel bringt wieder wichtige Veränderungen für viele Verbraucher in Deutschland mit sich. Die sechs wichtigsten hat jetzt der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) zusammengestellt. Fazit: „Für die meisten Versicherten gibt es gute Nachrichten.“

Die anhaltend niedrigen Zinsen fordern ein Umdenken bei den Anbietern von Lebensversicherungen. Deutschlands Versicherungsmathematiker fordern daher eine Abkehr von der vollen Beitragsgarantie. Denn diese Produkte seien „in der heutigen Negativzinswelt aktuariell nicht mehr sinnvoll“.

Die Corona-Pandemie nimmt dem Vertrieb betrieblicher Vorsorgeverträge den politischen Schub aus den Segeln. Doch für den baldigen Neustart steht der Wind günstig. Das sind die aktuellen Rahmenbedingungen für bAV- und bKV-Vermittler.

Die Hälfte der Geringverdiener hat weder eine private noch eine betriebliche Altersvorsorge, zeigt ein Bericht der Bundesregierung. Ansparpläne mit Aktien könnten vor allem dieser Gruppe die Absicherung im Alter erleichtern, sagt das Deutsche Aktieninstitut und stellt Forderungen an die Politik.

Finanzberater müssen bald nicht mehr die Akten ihrer Kunden durchforsten, um deren Ruhestand zu planen. Stattdessen soll ein elektronischer Auszug Ansprüche auf Renten aus allen drei Säulen der Altersvorsorge bündeln. Details erklären die Vorsorgeexperten Martin Stenger und Sven-Frederik Balders.

Es ist nötig, den Höchstrechnungszins zu senken, findet Miriam Michelsen, Leiterin Produktmanagement Vorsorge/bAV und KV bei MLP. Und zwar jetzt, denn wenn man es nicht tut, hat das schwerwiegende Folgen für den Versicherungsmarkt an sich.

In der Corona-Krise ist eine gute Zusammenarbeit mit Versicherern für freie Vermittler besonders wichtig. Aktuelle Rankings zeigen die fairsten Maklerpools sowie Produktgeber in den Kategorien Gewerbe-, Kranken-, Lebens-, Rechtsschutz- und Schadenversicherung und betriebliche Altersversorgung.

Das Geschäft mit der betrieblichen Altersversorgung und Krankenversicherung bleibt eine Problemzone im Versicherungsvertrieb an Kleinstunternehmen. Das zeigt eine Umfrage, für die von Mai bis Juli rund 1.100 Leiter von Versicherungsagenturen von 22 Ausschließlichkeitsvertrieben interviewt wurden.

Wer bietet den besten Service im Versicherungswesen? Dieser Frage sind jetzt die Tester des Kölner Analysehauses Servicevalue nachgegangen. Sie untersuchten 555 Anbieter aus 19 Kategorien. Darunter sind neben Versicherern unterschiedlicher Sparten auch Versicherungsmakler und Insurtechs.

Deutschlands Sparer lassen sich von der Corona-Krise nicht beunruhigen. Das ist das zentrale Ergebnis des Anlegerbarometers von Union Investment im dritten Quartal 2020.

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat 26 bAV-Anbieter unter die Lupe genommen. Das sind die zwölf kompetentesten Gesellschaften in verschiedenen Kategorien und in der Gesamtwertung.

Das Bundeskabinett hat den Gesetzentwurf für eine digitale Rentenübersicht beschlossen. Das Online-Portal soll die drei Säulen der Altersvorsorge bündeln und ab 2023 allgemein verfügbar sein.

Der Partner als Versorger? Dieses überholte Altersvorsorgemodell ist laut einer aktuellen Umfrage des Beratungsunternehmens Aon unter Frauen nach wie vor weit verbreitet.

Das seit Jahresbeginn geltende Betriebsrenten-Freibetragsgesetz sieht eine Entlastung bei den gesetzlichen Krankenkassenbeiträgen vor. Doch bislang hapert es an der technischen Umsetzung, berichtet der GKV-Spitzenverband.

Monika Ritzer übernimmt bei der Vermittlerplattform xBAV die Leitung für Finanzvertriebe und Pools.

Geht es nach dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), können Verbraucher ab Herbst 2022 auf ein digitales Rentenkonto zugreifen. Die Allianz bietet ein ähnliches Tool bereits an – auch für Nicht-Kunden.

Ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und transparente Kosten sind nur zwei Punkte, die bei der Fairness von Anbietern der betrieblichen Altersversorgung (bAV) zählen. Ebenso bewertet eine aktuelle Studie die Produkte und Services deutscher Versicherer von der Allianz bis zur Zurich.

Deutschlands Frauen „blicken sehr abgeklärt auf ihre Rente“, lautet das Fazit einer aktuellen Umfrage. Demnach wissen die meisten Teilnehmerinnen, dass sie sich besser über ihre Altersvorsorge informieren müssten. Dabei sollten sie die Arbeitgeber unterstützen.

Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat den Referenten-Entwurf für das Jahressteuergesetz 2020 (JStG 2020) vorgelegt. Es sieht auch Änderungen in Sachen PKV und Altersvorsorge vor.

Das Statistische Bundesamt (Destatis) hat jetzt erstmals Daten veröffentlicht, die das Fördervolumen für die Empfänger niedriger Einkommen bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) aufzeigen. Demnach halfen vor allem die größten Arbeitgeber in Deutschland Betriebsrenten ihrer Mitarbeiter.

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) bleibe ein „wesentlicher Pfeiler“ der Alterssicherung in Deutschland, kommentiert der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) aktuelle Daten zum Bestand an bAV-Verträgen. Insbesondere die Direktversicherung konnte im vorigen Jahr zulegen.

Christian Gülich vom Bund der Versicherten (BdV) ist für weitere vier Jahre von der Europäischen Aufsichtsbehörde für das Versicherungswesen und die betriebliche Altersversorgung (Eiopa) als Mitglied in das Beratungsgremium für Betriebsrenten berufen worden.

Mit einem digitalen Rechner will die Allianz deutschen Verbrauchern mehr Transparenz bei der finanziellen Vorsorge für den eigenen Ruhestand bieten. Den sogenannten Rentenkompass können nicht nur Allianz-Kunden nutzen. Die User können ihre Daten auch mit ihrem Vermittler teilen.

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) aus Altenstadt hat seinen kostenfreien „Vergleichsrechner auf Mitmach-Basis“ im Segment der bAV-Direktversicherungen aktualisiert. Das jüngste Update auf Fairgleichen.net betrifft die Tarifdaten und Ratings der Policen.

Wie groß ist das Vertrauen der Deutschen in die betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Zeiten der Corona-Pandemie? Dieser Frage ging das Forschungsinstitut Yougov im Auftrag der Versicherungsgesellschaft LV 1871 nach.

Die Bundesregierung will das deutsche System der Altersvorsorge einer Rosskur unterziehen. Neben einer Riester-Reform und attraktiveren Betriebsrenten ist die Grundrente geplant. Doch sie dürfte das drängende Problem der Altersarmut kaum lösen, wenden jetzt prominente Kritiker ein.

Bei einer Scheidung sollen auch die während der Ehe erworbenen Anrechte auf eine betriebliche Altersversorgung (bAV) fair auf die Ex-Partner aufgeteilt werden. Das birgt jetzt aber finanzielle Nachteile, wenn das ausgezahlte Geld in einem neuen Vertrag mit den aktuell extrem niedrigen Zinsen fließt.

Derzeit machen sich Millionen Arbeitnehmern, die wegen der Corona-Pandemie in Kurzarbeit geschickt wurden, Sorgen um ihre betriebliche Altersversorgung (bAV). Doch das ist größtenteils unbegründet, sagt bAV- und Biometrie-Experte Jochen Zierl aus Schwabach.

Welche Anbieter in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) empfehlen deutsche Versicherungsmakler? Und wie zufrieden sind sie mit deren Produkten? Das zeigt eine Online-Umfrage unter rund 300 Teilnehmern, die ausschließlich als Vermittler der Finanz- und Versicherungsbranche tätig sind.

In der aktuellen Corona-Krise drücken Geldsorgen auf die Motivation vieler Mitarbeiter. Wie Arbeitgeber sie gerade jetzt im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) unterstützen sollten, zeigt eine Umfrage des Beratungshauses Willis Towers Watson unter rund 2.000 Arbeitnehmern in Deutschland.

Der Lübecker Maklerpool Blau Direkt will das Thema betriebliche Altersvorsorge ausbauen und hat dafür einen Kooperationsvertrag mit dem Essener bAV-Spezialisten von Buddenbrock geschlossen. Die Zusammenarbeit fügt sich in den Plan der Lübecker, mit anderen Pools und Vertrieben gemeinsam als neue Marktmacht aufzutreten.