Übersicht: Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Corporate Benefits sind ein wichtiger Anreiz bei Jobsuche und Bindung ans Unternehmen. Betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung sind dabei auch für die junge Generation besonders attraktiv, wie eine aktuelle Studie zeigt. Ähnliches dürfte für die bKV gelten. Sie blieb in der Untersuchung aber außen vor.

Zinswende, hohe Inflation, Fachkräftemangel: Wie sich diese und andere Entwicklungen auf den Versicherungsvertrieb auswirken und was die Branche für 2024 erwartet. Teil 4: Krankenversicherung.

Firmenkunden haben in der betrieblichen Krankenversicherung eine zunehmende Zahl sogenannter Budgettarife zur Auswahl. Aktuell steigt auch Deutschlands größter PKV-Anbieter in den Markt ein. Drei weitere erweitern ihre Produktpaletten. Einer davon versichert nun auch Mitarbeiter im EU-Ausland.

Unternehmen müssen heute verstärkt um Fachkräfte kämpfen. Immer öfter setzen sie dabei auf private Zusatzversicherungen, die für Gesundheitsleistungen zahlen. Das kommt vor allem bei jungen Arbeitnehmern gut an, zeigt eine aktuelle Umfrage zur Beliebtheit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV).

Einige Mitglieder der gesetzlichen Krankenkassen zahlen ab Januar erstmals mehr als 1.000 Euro im Monat als Beiträge. Darin sehen die privaten Krankenversicherer ein starkes Verkaufsargument. Ein Hindernis bleibe aber weiterhin, dass sie ihre Beiträge nur in größeren Sprüngen anpassen dürfen.

Die Verbreitung der betrieblichen Krankenversicherung ist dürftig, hat aber Potenzial in Sachen Zufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Fachkräftegewinnung. Das zeigt eine aktuelle Arag-Untersuchung. Trotzdem sind andere Benefits wie flexible Arbeitszeiten für Mitarbeiter noch wichtiger.

Marc Daniel Zimmermann habe maßgeblich dazu beigetragen, dass die Axa Deutschland trotz Corona, Inflation und Zinssteigerungen finanziell stabil geblieben sei, lobt Vorstands-Chef Thilo Schumacher. Jetzt macht er den nächsten Karriereschritt und übernimmt eines der größten Ressorts des Versicherers.

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist die beliebteste Versicherung, mit denen deutsche Arbeitgeber ihr Personal gewinnen und binden. Doch bei vielen Kleinstunternehmen ist sie nur gering verbreitet. Das sieht der Versicherer Gothaer als Chance, mithilfe von Infos Vertriebspotenziale zu heben.

In der betrieblichen Krankenversicherung dominieren zunehmend Budgettarife den Markt. Sie geben Arbeitnehmern viel Flexibilität in der Auswahl von Leistungen. Für die Arbeitgeber kommt es laut einer Assekurata-Analyse darauf an, bei der Prozess- und Servicequalität zu überzeugen.

Auch Versicherer möchten gerne als nachhaltig gelten. Doch was verstehen potenzielle Kunden unter Nachhaltigkeit? Welche Policen bringen sie mit dem Thema am ehesten zusammen? Und wie sehen sie Preisaufschläge gegenüber herkömmlichen Produkten? Das zeigt eine Umfrage unter deutschen Verbrauchern.

Die Hanse Merkur erntet mit ihrem Produkt Krebs-Scan viel Kritik – auch weil es über Tchibo angeboten wurde. Und: „Viele bezeichnen es als Scharlatanerie. Das stimmt so aber nicht“, sagt Ralf Willems. Der Versicherungsmakler erklärt im Interview mit DAS INVESTMENT, warum er an der Police festhält.

Angesichts des Fachkräftemangels müssen sich Arbeitgeber einiges einfallen lassen, um attraktiver zu werden. Welche Rolle betriebliche Vorsorge im Kampf um Talente spielt und wie die Digitalisierung die Arbeit der Vermittler erleichtert, erklärt Ralf Marschke von Xempus.

Versicherungsmakler hierzulande spezialisieren sich immer stärker auf einzelne Produktarten und nehmen bestimmte Zielgruppen hierfür in den Fokus. Auf diesen Trend wolle man reagieren, erklärt Gothaer-Vertriebsvorstand Oliver Brüß im Interview: Der Versicherer stellt seinen Partnervertrieb neu auf.

Der Wechsel von einer gesetzlichen Krankenkasse in die Private Krankenversicherung (PKV) ist ein langfristiger Schritt. Kurzfristige Preisvorteile sollten daher nicht so wichtig sein, wie die Stabilität des Anbieters. Das betont Allianz-Vorständin Nina Klingspor im Interview mit DAS INVESTMENT.

Das Angebot an Versicherungen am deutschen Markt verändert sich laufend. Ausgewählte Neuprodukte und Anpassungen stellen wir zum Wochenschluss gesammelt vor. Diesmal geht es unter anderem um den neuen PKV-Tarif „Workation“ der Hanse Merkur für längere Auslandsaufenthalte im Jobleben.

Das Angebot an Versicherungen am deutschen Markt verändert sich laufend. Ausgewählte Neuprodukte und Anpassungen stellen wir zum Wochenschluss gesammelt vor. Diesmal geht es um eine Unfallversicherung für Einsatzkräfte, einen neuen Budgettarif in der bKV und eine private Haftpflichtversicherung.