Grafik des Tages So überleben Banken die Fintech-Konkurrenz
Grafik: Ernst & Young
Die Bankenbranche muss an sich arbeiten, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. So lautet das Fazit einer Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young.
Durch den technologischen Wandel würden im kommenden Jahrzehnt immer weniger Bankmitarbeiter in traditionellen Funktionen arbeiten. Neue Arbeitsanforderungen müssten die Banken bereits heute einplanen und Produkte und Prozesse an den Wandel anpassen, empfiehlt die Studie.
Die Kernanforderungen, die laut Studie auf die Banken zukommen, hat Ernst & Young in einer Grafik dargestellt.
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Als Maßnahmen, dem Wandel zu begegnen, macht die Studie vier Vorschläge:
Durch den technologischen Wandel würden im kommenden Jahrzehnt immer weniger Bankmitarbeiter in traditionellen Funktionen arbeiten. Neue Arbeitsanforderungen müssten die Banken bereits heute einplanen und Produkte und Prozesse an den Wandel anpassen, empfiehlt die Studie.
Die Kernanforderungen, die laut Studie auf die Banken zukommen, hat Ernst & Young in einer Grafik dargestellt.
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Als Maßnahmen, dem Wandel zu begegnen, macht die Studie vier Vorschläge:
- Die nachwachsende Generation verstehen lernen: Banken müssen die Generation Y, also die zwischen 1981 und 2000 Geborenen, in ihren Bedürfnissen ernst nehmen. Dazu sollten sie Ziele und Anforderungen und nicht zuletzt ihre Unternehmenskultur anpassen. Dazu gehört, die Mitarbeiter wertschätzender zu behandeln und entsprechend zu vergüten.
- Technologischen Fortschritt einplanen: Viele traditionelle Arbeitsplätze werden wegfallen. Dafür wird es an anderer Stelle neue Anforderungen geben. Banken sollten technologische Entwicklungen auf ihre Anwendungsmöglichkeiten im Bankenbereich hin untersuchen.
- Banken sollten einen Kulturwandel vollziehen, um von Vielfalt profitieren zu können. Dafür sollten die Institute den Kreis der potenziellen Arbeitskräfte weiter fassen und die traditionelle Homogenität überwinden. Beispielsweise sollten Banken auf eine ausgeglichenere Geschlechterstruktur im Unternehmen achten und mehr Frauen einstellen.
- Um beste Arbeitsergebnisse zu erzielen, sollten Banken alle Mitarbeiter auf gemeinsame Werte und Ziele einschwören und so Engagement und Motivation im Unternehmen fördern.
