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DruckenFidelity fordert Veto-Recht für Manager-Gehälter
Martin Winterkorn: Mit 9,3 Millionen Euro, die er im Jahr 2010
erhielt, zählt der VW-Chef zu den deutschen
Spitzenverdienern. Wenn es nach der Investmentgesellschaft
Fidelity ginge, hätten die Aktionäre da ein Wörtchen
mitzureden. Quelle: Getty Images
Die Top-Manager-Gehälter seien oft überzogen, meint die Investmentgesellschaft Fidelity. Sie fordert für Aktionäre das Recht, Veto gegen die Bezüge für Führungskräfte einzulegen.
Die Lohnstruktur in den Führungsetagen sei verbesserungswürdig, erklärt Fidelity. In einem offenen Brief an die Regierung kritisiert Dominic Rossi, Investmentchef Aktien bei Fidelity, dass die durchschnittlichen Bezüge der Chefs von FTSE-Unternehmen zwischen 1998 und 2010 um das Vierfache gestiegen sind.
„Im letzten Bullenmarkt stiegen die Vorstandsgehälter im Vergleich zum Durchschnittsgehalt der anderen Mitarbeiter dramatisch an“, schreibt Rossi. Trotz der darauf folgenden Finanzkrise 2008 setzte sich dieser Trend fort. Die Vergütungssysteme seien zu komplex und in manchen Fällen auch zu großzügig. Damit stehen sie den Interessen der Investoren entgegen.
Um diesen Missstand zu beheben, fordert die Fidelity-Gruppe eine Kontrolle der Gehälter britischer Vorstände durch die Investoren. Ihr Vorschlag: Jährliche Erhöhungen der Vorstandsbezüge sollen nur dann durchgeführt werden dürfen, wenn 75 Prozent der Aktionäre zustimmen.
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