Testen Sie Ihren Vertriebstrainer

Ein guter Trainer.... 7.    …investiert in seine Außendarstellung. Er investiert in moderne Medien, in lebendige und verkaufsgerechte Webseiten mit Newsletter sowie in Werkzeuge, Hilfsmittel, Trainingshandbücher und Skripte. Ein guter Verkaufstrainer legt Wert auf Professionalität. 8.    …kann alle seine Technologien in all seiner Bandbreite aus dem Handumdrehen aus dem Stand auch auf Ihre Branche anpassen und anhand praktischer Beispiele deren Wirkungsweise beweisen. Ein guter Verkaufstrainer stellt sich im Nu auf neue Verkaufssituationen und alle Produkte im Handumdrehen ein. Er bietet Lösungen für alle Verkäufer. 9.    besitzt die Gabe, Werkzeuge anzubieten, die nicht nur Flexibilität bieten, sondern die es gestatten, auf alle Produkte und Anwendungsbereiche übertragen zu werden. Seine Werkzeuge sind nicht an ein starres System gebunden. 10.     …entwickelt Werkzeuge, die sich leicht erlernen lassen. 11.     …bietet die Möglichkeit, über gewisse Zeiträume hinweg die Entwicklung eines jeden Trainingsteilnehmer zu verfolgen, zu messen und auszuwerten. Diese Auswertung untersuchen das vermittelte Wissen und Ergebnisse hinsichtlich der Befreiung von Blockaden. Also einerseits die Verbesserung des Verkäufer-Fachwissens und andererseits der Mut, Flexibilität, Motivation und mehr Selbstvertrauen. Denn das macht erfolgreiche Verkäufer im Kern aus. 12.    … bietet seinen Trainingsteilnehmer nach einem Training Möglichkeiten, weiter zu trainieren. Entweder betreibt er einen professionellen Internetshop mit Angeboten, so dass seine Teilnehmer den neu erlernten Stoff jederzeit und unabhängig von seiner eigenen Verfügbarkeit nacharbeiten wiederholen und festigen können. Ein guter Verkaufsleiter bietet dazu Tools, entweder durch ihn selbst oder durch seine Kollegen oder Co-Trainer.

Quelle: Beyreuther Training