Betriebliche Krankenversicherung Die bKV stellt hohe Ansprüche an Versicherungsmakler
„Neben der Übernahme der pauschalen Lohnsteuer steht es dem Arbeitgeber frei, auch die Sozialversicherungsabgaben des Mitarbeiters zu übernehmen. In diesem Fall erfolgt keine finanzielle Belastung für den Arbeitnehmer“, führt Ebenkamp weiter aus.
Das stellt für den Arbeitnehmer aber wieder einen geldwerten Vorteil dar, der erneut versteuert werden muss.
Ausweg Nettolohnvereinbarung
Hallo, Herr Kaiser!
Eine weitere Möglichkeit: die Nettolohnvereinbarung. Hierbei wird das Bruttogehalt so weit erhöht, dass der Beitrag zur bKV aus Sicht des Arbeitsnehmers aufwandsneutral ausfällt. Sein Nettogehalt ist dann genauso hoch wie ohne bKV-Beitrag.
Man sieht: Das Thema ist in der Tat komplex. „Wir empfehlen daher, dass beim Erstgespräch nicht nur der Personalleiter, sondern auch der kaufmännische Verantwortliche mit am Tisch sitzt“, sagt Versicherungsmakler Trautner. „Und gerne auch der Steuerberater.“