Betriebsrente 32 bAV-Anbieter im Fairness-Test
Deutschlands Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten seit dem vorigen Jahr beim Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) unterstützen. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz sieht dafür einen mindestens 15-prozentigen Zuschuss vor. Weiterer Pluspunkt der Betriebsrenten: Beim Modell der Entgeltumwandlung fließt ein Teil des Bruttogehalts direkt in die bAV. Dadurch sinkt das zu versteuernde Einkommen und der Versicherte spart Steuern und Sozialabgaben.
Zu den beliebtesten Umsetzungsformen, mit denen die Chefs hierzulande die Extrarenten co-finanzieren, zählt die Direktversicherung. Hierbei schließt der Arbeitgeber eine Lebensversicherung für seine Arbeitnehmer ab. Doch welche bAV-Anbieter erweisen sich als faire Partner? Das untersuchte jetzt wieder das Kölner Analysehaus Servicevalue in Kooperation mit Focus-Money. Für die Studie „Kundenurteil: Fairness von betrieblichen Altersversorgern 2020“ wurden im Mai und Juni knapp 2.000 Kunden zu 32 Versicherern am deutschen Markt befragt.
Hallo, Herr Kaiser!
Die folgenden zehn Unternehmen stellen demnach die aktuelle Top-Ten-Liste der deutschen bAV-Anbieter in alphabetischer Reihenfolge dar:
| Note | Versicherer |
|---|---|
| sehr gut | Allianz |
| sehr gut | DEVK |
| sehr gut | Huk-Coburg |
| sehr gut | Provinzial |
| sehr gut | R+V |
| sehr gut | Signal Iduna |
| sehr gut | SV Sparkassenversicherung |
| sehr gut | Swiss Life |
| sehr gut | WWK |
| sehr gut | Zurich |
