LinkedIn DAS INVESTMENT
Suche
Lesedauer: 3 Minuten

Breite Zielgruppe SBU von Ergo lässt sich mit der Krankentagegeldversicherung kombinieren

Seite 2 / 3

TARIFGRUPPEN ÜBERARBEITET

Seit der Einführung vor rund anderthalb Jahren wurde die Tarifgeneration 2017 in einigen Punkten überarbeitet. Schinnenburg: „Die Prämien wurden angepasst und die Berufe sind nun acht statt fünf Gruppen zugeordnet – damit ist die Einteilung für viele Berufe vorteilhafter geworden.“ Insgesamt hat die Ergo die Prämie für 85 Prozent der Berufe reduziert – Maurer etwa zahlen nun knapp 14 Prozent weniger als bisher. Zudem wurde der generelle Verzicht auf die abstrakte Verweisung auch für Schüler und Auszubildende ausgeweitet: „Damit gilt für sämtliche Zielgruppen die konkrete Verweisung. Der Versicherte kann also nur dann auf eine neue Tätigkeit verwiesen werden, wenn er diese bereits tatsächlich ausübt“, so Schinnenburg. Zusätzlich zu den bisher definierten Anlässen können Berufsanfänger nun auch bei einem Wechsel vom Studium beziehungsweise der Ausbildung in den Beruf die Nachversicherungsgarantie nutzen, die eine Erhöhung der BU-Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung um bis zu 500 Euro im Monat ermöglicht. Bestandteil der neuen Tarifgeneration ist zudem die Billigungsklausel, die für die Ergo Rente Chance und die Ergo Rente Garantie zusammen mit der BU eingeführt wurde. Damit kann der elektronische Antrag gegen einen geringen Aufschlag ohne erneute Unterschrift des Kunden ausgefertigt werden. Das vereinfacht den Vertragsabschluss deutlich Und die Ergo bietet einen besonderen Service bei der Gesundheitsprüfung: „Die Kunden müssen sich nicht um einen Termin bei ihrem Arzt bemühen. Stattdessen werden sie von unserem Partner Medicals Direct kontaktiert, der direkt einen Termin vereinbart – auf Wunsch auch zu Hause oder am Arbeitsplatz“, erläutert Schinnenburg die Zusammenarbeit mit einem der führenden Anbieter für medizinische Risikoprüfungen in Europa.

KOMBI MIT KRANKENTAGEGELD

Auf Wunsch lässt sich die SBU mit der Krankentagegeldversicherung der DKV kombinieren: „So kann man sich den nahtlosen Übergang der Versicherungsleistungen bei Arbeits- und Berufsunfähigkeit sichern“, sagt Schinnenburg. Denn unter bestimmten Voraussetzungen bietet die Ergo an, eine von der DKV festgestellte Berufsunfähigkeit anzuerkennen, ohne dass es einer weiteren Gesundheitsprüfung bedarf (siehe Grafik).