Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände Arbeitgeber fordern Riester-Zuschuss von 200 Euro
Eine höhere staatliche Förderung für Riester- und Betriebsrenten – das forderte Steffen Kampeter, Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände (BDA), stellvertretend für alle Arbeitgeber.
15 Jahre nach Einführung der Riester-Rente brauche sie neue Impulse, damit ihre Attraktivität wieder steige. Daher fordert Kampeter eine staatliche Erhöhung der Riester-Zulage von 154 Euro im Jahr auf 200 Euro. „Auch die steuerliche Absetzbarkeit der Riester-Beiträge sollte von derzeit 2.100 Euro auf 3.000 Euro pro Jahr angehoben werden“, sagt er gegenüber der Rheinischen Post.
Ebenso sollten Verbesserungen bei der Betriebsrente angestrebt werden. Momentan seien höchstens 4 Prozent des Bruttoeinkommens steuer- und abgabefrei, wenn Sparer Geld in die betriebliche Altersvorsorge einzahlen. Diese Zahl, so der BDA-Chef, sollte auf 8 Prozent erhöht werden. Denn: So werde man zu mehr Vorsorge ermutigt und motiviert.
Eine Zwangsbetriebsrente hingegen, wie sie etwa Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) plant, stößt auf Kritik. „Wir sind entschieden gegen eine Zwangs-Betriebsrente“, so Kampeter. Kleine und mittelgroße Unternehmen könnten dadurch in den Ruin getrieben werden.
15 Jahre nach Einführung der Riester-Rente brauche sie neue Impulse, damit ihre Attraktivität wieder steige. Daher fordert Kampeter eine staatliche Erhöhung der Riester-Zulage von 154 Euro im Jahr auf 200 Euro. „Auch die steuerliche Absetzbarkeit der Riester-Beiträge sollte von derzeit 2.100 Euro auf 3.000 Euro pro Jahr angehoben werden“, sagt er gegenüber der Rheinischen Post.
Ebenso sollten Verbesserungen bei der Betriebsrente angestrebt werden. Momentan seien höchstens 4 Prozent des Bruttoeinkommens steuer- und abgabefrei, wenn Sparer Geld in die betriebliche Altersvorsorge einzahlen. Diese Zahl, so der BDA-Chef, sollte auf 8 Prozent erhöht werden. Denn: So werde man zu mehr Vorsorge ermutigt und motiviert.
Eine Zwangsbetriebsrente hingegen, wie sie etwa Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) plant, stößt auf Kritik. „Wir sind entschieden gegen eine Zwangs-Betriebsrente“, so Kampeter. Kleine und mittelgroße Unternehmen könnten dadurch in den Ruin getrieben werden.
