Canada Life bringt neue Garantiepolice
Canada Life verspricht dabei eine garantierte Wertentwicklung von 1,5 Prozent pro Jahr für die Ansparphase. Für etwas mehr Wumms soll der Aktienanteil von rund 20 bis 30 Prozent sorgen. Momentan liegt er bei 25 Prozent. Die anderen 75 Prozent bestehen aus Rentenpapieren und anderen sicherheitsorientierten Anlagen.
Der Garantierte Rentenplan eigne sich daher sowohl für langfristige als auch für kürzere Ansparphasen ab zehn Jahren. Auch Sparer, die in ihren Vierzigern oder Fünfzigern sind, will der Versicherer mit dem Produkt ansprechen.
Aus den garantierten 1,5 Prozent Wertzuwachs pro Jahr berechnet sich die Garantie-Rente der Kunden. Hat das Portfolio mehr erwirtschaftet, wird diese Rente aufgestockt.
Auch für die Auszahlung der Rente können Kunden eine jährliche Steigerung vereinbaren. Innerhalb der betrieblichen Altersversorgung ist die Rente automatisch dynamisch und steigt während des Rentenbezugs um 1 Prozent pro Jahr. Alternativ können auch höhere Rentensteigerungen vereinbart werden.
Extra: Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit
Der Tarif bietet zudem weitere Bausteine. Hierzu gehört eine Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit. Die Ansparphase kann maximal 35 Jahre dauern, Minimum sind zehn Jahre. Während dieser Phase gibt es im Todesfall mindestens eine Beitragsrückgewähr, oder, wenn diese höher ausfallen sollte, eine Guthabenausschüttung.
Der Garantierte Rentenplan eigne sich daher sowohl für langfristige als auch für kürzere Ansparphasen ab zehn Jahren. Auch Sparer, die in ihren Vierzigern oder Fünfzigern sind, will der Versicherer mit dem Produkt ansprechen.
Aus den garantierten 1,5 Prozent Wertzuwachs pro Jahr berechnet sich die Garantie-Rente der Kunden. Hat das Portfolio mehr erwirtschaftet, wird diese Rente aufgestockt.
Auch für die Auszahlung der Rente können Kunden eine jährliche Steigerung vereinbaren. Innerhalb der betrieblichen Altersversorgung ist die Rente automatisch dynamisch und steigt während des Rentenbezugs um 1 Prozent pro Jahr. Alternativ können auch höhere Rentensteigerungen vereinbart werden.
Extra: Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit
Der Tarif bietet zudem weitere Bausteine. Hierzu gehört eine Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit. Die Ansparphase kann maximal 35 Jahre dauern, Minimum sind zehn Jahre. Während dieser Phase gibt es im Todesfall mindestens eine Beitragsrückgewähr, oder, wenn diese höher ausfallen sollte, eine Guthabenausschüttung.
