Als Compliance wird die Selbstverpflichtung eines Unternehmens respektive dessen Führungskräfte bezeichnet, sich an die vom Gesetzgeber, den Anteilseignern oder dem Aufsichtsgremium aufgestellten Regeln zu halten, die vielfach ethische Aspekte der Unternehmensphilosophie enthalten. Ziel ist die Vermeidung eines negativen Images sowie der Ausschluss von Haftungsfällen. Insbesondere Großunternehmen stellen dabei eigene, unternehmensspezifische Verhaltenskodizes auf. Daneben beschäftigen sie Compliance-Manager beziehungsweise eine eigene Compliance-Management-Abteilung. Aufgabe von Compliance-Managern ist die Kontrolle respektive Gewährleistung der Einhaltung aller durch die Rechtsordnung sowie die Unternehmensleitung bestehenden Vorgaben.