DIW-Präsident Marcel Fratzscher
DIW-Präsident Marcel Fratzscher
In Deutschland suchen viele Unternehmen dringend Personal. Marcel Fratzscher sieht darin jedoch nicht unbedingt ein Problem, sondern eine Chance. Aus Sicht des DIW-Präsidenten müssen Firmen hierzulande Potenziale auf dem Arbeitsmarkt besser heben und für Menschen aus dem Ausland interessanter werden. „Die Hürden bei der Einwanderung müssen beseitigt werden″, sagt Fratzscher.
Zudem müsse sich die Einstellung in der Arbeitswelt ändern. „Menschen müssen sich heute während ihres Berufslebens weiter qualifizieren. Das ist hierzulande noch nicht angekommen″, sagt Fratzscher. Das Bildungssystem sei teils veraltet und müsse auf Aktualität geprüft werden. „Themen aus der Technolgie, IT und der Wirtschaft gehören heute unbedingt in Lehrpläne″, sagt Fratzscher.
Märkte bewegen Aktien, Zinsen, Politik. Und Menschen. Deshalb präsentieren wir dir hier die bedeutendsten Analysen und Thesen von Top-Ökonomen - gebündelt und übersichtlich. Führende Volkswirte und Unternehmensstrategen gehen den wichtigen wirtschaftlichen Entwicklungen clever und zuweilen kontrovers auf den Grund.
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In Deutschland suchen viele Unternehmen dringend Personal. Marcel Fratzscher sieht darin jedoch nicht unbedingt ein Problem, sondern eine Chance. Aus Sicht des DIW-Präsidenten müssen Firmen hierzulande Potenziale auf dem Arbeitsmarkt besser heben und für Menschen aus dem Ausland interessanter werden. „Die Hürden bei der Einwanderung müssen beseitigt werden″, sagt Fratzscher.
Zudem müsse sich die Einstellung in der Arbeitswelt ändern. „Menschen müssen sich heute während ihres Berufslebens weiter qualifizieren. Das ist hierzulande noch nicht angekommen″, sagt Fratzscher. Das Bildungssystem sei teils veraltet und müsse auf Aktualität geprüft werden. „Themen aus der Technolgie, IT und der Wirtschaft gehören heute unbedingt in Lehrpläne″, sagt Fratzscher.
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