Garantien in der Altersvorsorge Was Deutschland vom dänischen Rentensystem lernen kann
Es wäre Teil eines allgemeinen Trends. International bewegen sich die Rentensysteme weg von garantierten späteren Bezügen (Englisch: Defined Benefit) hin zu Verträgen mit festen Einzahlungen (Defined Contribution), die deutlich freier an den Kapitalmärkten unterwegs sind. Einige Länder wie das nachhaltige Dänemark sind hier schon sehr weit (siehe Grafik unten). Deutschland liegt noch zurück.
Quelle: Anbieter, OECD, Willis Towers Watson
Ted Eliopoulos hat miese Nachrichten
Wie hart es sein kann, bestimmte Renten versprechen zu müssen, erfährt gerade Ted Eliopoulos. Er ist Investmentchef des California Public Employees’ Retirement System, kurz: Calpers, eines der größten Pensionsfonds der Welt. Er verwaltet die Vorsorgevermögen kalifornischer öffentlicher Angestellter – Lehrer, Polizisten, Feuerwehrleute. Auf einer Tagung am 19. September musste Eliopoulos dem Investmentkomitee klarmachen, dass die aktuellen Erträge für die versprochenen Pensionen, also die Defined Benefits, zu niedrig seien. Unter anderem, weil man die Renditeerwartung von 7 auf 6 Prozent senken musste. Ganz nebenbei: eine Rendite, die mit hochwertigen Anleihen nun wirklich nicht mehr zu erwarten ist.
Quelle: Anbieter, OECD, Willis Towers Watson
