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Von Berufsanfänger bis Führungskraft Gehalt: So viel verdienen Vertriebsprofis bei deutschen Asset Managern

Die Berufserfahrung ist ausschlaggebend für das Gehalt
Die Berufserfahrung ist ausschlaggebend für das Gehalt: Eine Analyse zeigt, wie viel Vertriebsmitarbeiter bei deutschen Asset Managern verdienen können. | Foto: Jessica Hunold und Hannah Ritzmann mit Canva
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Die Personalberatung Indigo Headhunters hat die Gehälter von Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern bei deutschen Asset Managern basierend auf ihrer Erfahrung ermittelt. Dabei haben die HR-Spezialisten sowohl untersucht, was Berufseinsteiger, als auch, was Führungskräfte als Basisgehalt verdienen. Das Ergebnis: Mitarbeiter auf Junior-Level, also Vertriebler, die bereits zwei Jahre im Job sind, können sich über ein jährliches Festgehalt zwischen 80.000 und 90.000 Euro brutto freuen. Die variable Vergütung beläuft sich auf 10 bis 20 Prozent.

Wer dagegen bereits mehr als zehn Jahre im Business ist oder eine Führungsposition innehat, kann mit einem Einkommen von 150.000 bis 220.000 Euro rechnen. Die Analysten geben jedoch zu bedenken: „Die Variationsbreite der Vergütung im Vertrieb ist hoch und mit der Tabelle längst nicht vollständig abgebildet.“

 

Welche Asset Manager besonders gut bezahlen

Zudem haben die HR-Spezialisten untersucht, welche Kriterien neben den individuellen beruflichen Qualifikationen ausschlaggebend für das Gehalt sind. Ein Faktor, der demnach in den Verdienst hineinspielt, ist das Herkunftsland des Asset Managers. Dabei ist den Analysten aufgefallen: Deutsche Vermögensverwalter haben häufig eine niedrigere, aber dafür konstante variable Vergütung. Anders sei es dagegen bei global agierenden und US-Asset-Managern – dort haben Angestellte häufig ein vergleichsweise hohes Einkommen mit stark erfolgsabhängigem Bonuspotenzial.

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Darüber hinaus maßgebend für den Verdienst: die Größe und Bekanntheit des Asset Managers sowie das Wachstumspotenzial und die Profitabilität des Unternehmens.

Über die Daten:

Es handelt sich nicht um eine repräsentative Umfrage, sondern um aktuelle Erfahrungswerte von Indigo Headhunters, um die derzeitige Lage am Assetmanagement-Personalmarkt zu illustrieren. Zu beachten ist auch, dass sich die Vergütungsspannen auf die Leistungsträger der jeweiligen Kategorie beziehen – es sind keine Durchschnittsgehälter.

 

 

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