Gehaltsschere zwischen Männern und Frauen Im Versicherungsbereich ist die Diskriminierung am größten
Auch im neuen Jahrtausend ist der Verdienstabstand zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmern, der sogenannte Gender Pay Gap, noch deutlich messbar. Das digitale Berufsnetzwerk Xing hat auf Datenbasis des Statistik-Portals Statista herausgefunden, dass der Verdienstabstand zwischen Mann und Frau im Versicherungsbereich am höchsten ist: 28 Prozent weniger verdienen Versicherungskauffrauen im Mittel weniger als ihre vollzeitbeschäftigten männlichen Kollegen.