Übersicht: Jobmarkt

Im Fondsmanagement sind viel mehr Männer als Frauen tätig – das ist schon lange bekannt, doch es ändert sich wenig. Im Interview mit DAS INVESTMENT schildert Comgest-Fondsmanagerin Denis Callioni ihre Beobachtungen und gibt eine Einschätzung, wer sich wohin bewegen müsste, um für mehr Ausgleich zu sorgen.

Manuel Rehwald ist Geschäftsführer von Rehwald Associates – einer Personalberatung, die sich auf den Bereich Asset und Wealth Management spezialisiert hat. Im Interview spricht er darüber, was Boomer und Gen Z voneinander lernen können, welchen Stellenwert Individualität und Sinnhaftigkeit der Arbeit heutzutage haben und wie sich sein Job in den vergangenen Jahren verändert hat.

Wie viel Geld erhoffen Sie sich, wenn Sie heute Ihren Kundenbestand verkaufen würden? Mit unter anderem dieser Frage hat sich der Bundesverband Finanzdienstleistung AfW kürzlich an hiesige Versicherungs- und Finanzvermittler gewandt. Die Antworten geben interessante Einblicke in eine Branche im Wandel.

Bei den meisten großen Erstversicherern gibt es offene Stellen im dreistelligen Bereich. Oft fehlen IT-Spezialisten oder Risikoanalysten. Dabei mangelt es den Unternehmen nicht an Selbstbewusstsein, was die eigene Arbeitgeber-Attraktivität angeht. Auch öffnen sie sich stärker für Quereinsteiger.

Vor über einem Jahr verabschiedete die Commerzbank nach langem Ringen eine Homeoffice-Regelung für den ganzen Konzern. Nun könnte die Vorgabe wieder obsolet sein – Betriebsrat und Vorstand planen, den einzelnen Teams die Entscheidung für mobiles und flexibles Arbeiten zu überlassen.

Tiktok, Instagram, LinkedIn, Facebook, Maklerblogs: Auf welche Plattformen Versicherer setzen sollten, um erfolgreich mit Vermittlern zu kommunizieren und worauf sie eher verzichten können, zeigt eine aktuelle Vermittler-Medien-Analyse.

Im Zuge der Neuordnung der Führungsstruktur war im Juni auch die Schaffung eines neuen Leitungsbereichs unterhalb des Vorstands bei der Zurich beschlossen worden. Nun steht fest, wer den Bereich „Strategy, Customer & Sustainability“ ab November übernimmt. Daniela Cerna-Wirths kommt von der Allianz.

Laut der jährlichen Ausbildungsumfrage der Verbände AGV und der BWV konnten 2022 nur 48 Prozent der Unternehmen alle ihrer angebotenen Azubi-Stellen besetzen. Die Lage beim Nachwuchs bleibt angespannt. Immerhin steigt der Anteil unbefristeter Übernahmen.

Viele Vermittler konnten 2022 ihre Bestände erhöhen und den Umsatz steigern, so das Ergebnis der Strukturanalyse des Bundesverbands Deutscher Versicherungskaufleute (BVK). Allerdings stiegen auch die Kosten. Trotzdem erwirtschaftete jeder dritte Vermittlerbetrieb mehr Gewinn als im Vorjahr.

Ein Beschwerdekomplex aus dem Vorjahr beschäftigte den Versicherungsombudsmann auch noch 2022. Dennoch sanken die Fallzahlen um 34,4 Prozent. Der im Vergleich zur Gesamtzahl äußerst geringe Anteil an Beschwerden über Vermittler ist für deren Branchenvertreter Beleg für ein funktionierendes System.

Die höchsten Gehälter winken in Köln in der Versicherungsbranche, so das Ergebnis einer Auswertung des Karriere-Portals Kununu. Doch nur zwei Versicherer zählen zu den großzügigsten Arbeitgebern der Rheinmetropole.

Zwei Wege, eine Branche: Alexandra Ganz-Cosby und Axel Schwartz haben in der Assekuranz Karriere gemacht. Über ihre Schritte dahin berichten die beiden Manager jetzt in einem Interview mit Sebastian Heithoff, Unternehmensberater zum Thema Vertriebskommunikation für Versicherungsvermittler.

Die Branche der Vermögensverwalter befindet sich ohne Zweifel im Wandel. „Dieser bringt neben Risiken auch zahlreiche Chancen mit sich“, steht für Zlatko Vucetic fest. Der Chef beim Branchendienstleister Infront schaut vor allem auf drei grundlegende Aspekte: Compliance, Cybersicherheit, Wettbewerb.

Mit welchem Star-Unternehmer würden Sie gern mal einen Tag lang zusammenarbeiten? Das fragten die Betreiber des Insurtechs Finanzchef24 jetzt wieder deutsche Einzel- und Kleinstunternehmer. Unter ihren Favoriten sind neben bekannten US-Promis auch eher unbekannte Top-Frauen aus Deutschland.

Nach einer steilen Karriere im Vorstand eines Großunternehmens starten ehemalige Top-Manager oft eine zweite Karriere als Aufsichtsrat. Frauen sind in den Kontrollgremien der Dax-Firmen hingegen noch eher selten. Insbesondere Deutschlands Banken und Versicherer hinken im Branchenvergleich hinterher.

Das Bruttogehalt hierzulande liegt im Durchschnitt bei 53.118 Euro. Doch selbst innerhalb einzelner Branchen gibt es riesige Lohnunterschiede. Wer die Top-Verdiener im Finanzsektor sind, zeigt eine aktuelle Analyse von einer halben Million Gehaltsdaten.