Insights & Erfolgsgeschichten - Seite 2

Nachwuchsmaklerin im Interview

Kristina Glaser: „Man möchte ständig erreichbar sein“

Durch ein Schulpraktikum kam Kristina Glaser auf die Versicherungsbranche und arbeitete zunächst in einem Ausschließlichkeitsvertrieb – bevor sie sich selbstständig machte.

Von Iris Bülow

Interview mit Kristina Bambach

„Man braucht vor allem eine eigene Meinung und eine eigene Perspektive“

Im Interview erzählt Kristina Bambach, wie sie Portfoliomanagerin wurde, warum man sich auch in Krisenzeiten treu bleiben muss und wie es als junge Frau in der Finanzbranche ist.

Von Birte Penshorn

Diversity & Karriere

„Wer behauptet, Chancengleichheit existiert, ist selbst extrem priviligiert“

Sie musste doppelt so hart arbeiten wie andere – heute nutzt Fatima Hussain ihre Position, um Türen zu öffnen. Ein Gespräch über Chancengleichheit, Resilienz und Vorbilder.

Von Christin Jahns

Interview mit Georg von Wallwitz

„Junge Talente sollten Bücher lesen können“

Wie ein Philosoph zum Fondsmanager wurde, was das erste iPhone mit Karriereerfolg zu tun hat und warum die Grundschul-Basics so essenziell sind, erzählt Georg von Wallwitz.

Von Robertino Kutlaca

Foto: Christoph Fuchs - Von Körperkult, Metal und Servicevereinbarungen

Exklusive Makler-Homestory

Christoph Fuchs - Von Körperkult, Metal und Servicevereinbarungen

Strukturvertrieb, Makler, Geschäftsführer eines Blau-Direkt-Partners, aber auch ein von Kopf bis Fuß tätowierter Körper, Hardrocker und eine Liedzeile, aus der ein Ballermann-Hit wurde: Christoph Fuchs hat Freude am Unfug und tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Maklern und Kunden. Ein Porträt.

Von Bastian Hebbeln

Milliardenfondsmanagerin Sabrina Reeh

„Im Alltag denke ich nicht ständig darüber nach, dass es 3,5 Milliarden sind“

Sabrina Reeh verwaltet als Portfoliomanagerin bei der DWS Milliarden. Im Interview spricht sie über ihren Karriereweg, den Umgang mit der enormen Verantwortung und verrät ihre Strategien zur Aktienauswahl.

Von Christin Jahns

Foto: Matthias Lang und Nicolas Ausing: „Weniger nach Vorgaben arbeiten

Jungmakler über den Sprung in die Selbstständigkeit

Matthias Lang und Nicolas Ausing: „Weniger nach Vorgaben arbeiten“

Matthias Lang und Nicolas Ausing haben den Maklerdienstleister Neo Makler gegründet und betreiben zusätzlich jeweils ein eigenes Vermittlerunternehmen. Im Interview sprechen die beiden Nachwuchsmakler über ihre Entscheidung für die Selbstständigkeit und geben Einblicke in ihren Berufsalltag.

Von Iris Bülow

Hansainvest

Finanzbranche im Umbruch: Julia Lischka über moderne Recruitung-Strategien

Wie lockt man als Kapitalverwaltungsgesellschaft Top-Talente an? Julia Lischka von Hansainvest verrät ihre Erfolgsrezepte im Kampf gegen den Fachkräftemangel.

Von Christoph Fröhlich

Foto: Im Moment sieht man nur selten ein Wettbieten um höhere Gehälter

Interview mit Mirko Rippolz

„Im Moment sieht man nur selten ein Wettbieten um höhere Gehälter “

Mirko Rippolz hat beim Personaldienstleister Hays eine eigene Einheit für die Versicherungsbranche aufgebaut. Im Interview erklärt er, warum die genaue Kenntnis des personalsuchenden Unternehmens so wichtig ist, wie die spezialisierte Kandidatenansprache funktioniert oder auf welche Benefits Bewerber wert legen.

Von Bastian Hebbeln

Interview mit Personalberater Manuel Rehwald

„Man kann definitiv nicht alle jungen Menschen über einen Kamm scheren“

Manuel Rehwald ist Geschäftsführer von Rehwald Associates – einer Personalberatung, die sich auf den Bereich Asset und Wealth Management spezialisiert hat. Im Interview spricht er darüber, was Boomer und Gen Z voneinander lernen können, welchen Stellenwert Individualität und Sinnhaftigkeit der Arbeit heutzutage haben und wie sich sein Job in den vergangenen Jahren verändert hat.

Von Birte Penshorn

28 Vorschläge

Wie die Finanzbranche bei jungen Arbeitskräften punkten kann

Was müssten Banken, Sparkassen, Versicherer und andere Finanzfirmen tun, damit mehr junge Menschen in der Branche arbeiten wollen? Das hat die Interessensvereinigung der Finanzplätze in Deutschland Bundesbürger zwischen 15 und 35 gefragt. Herausgekommen sind 28 Vorschläge, die zeigen, was Berufseinsteiger von Unternehmen erwarten.

Von Hannah Dudeck

Morningstar-Analyse

Was Anleger tun sollten, wenn der Fondsmanager die Firma wechselt

Anleger wählen Fonds oft auch nach dem Manager aus. Was tun, wenn der Fondslenker das Unternehmen wechselt oder eine eigene Firma gründet? Ob es sich lohnt, einem Anlage-Profi zu folgen, hat das Analysehaus Morningstar untersucht – und gibt Investoren Tipps für die Entscheidung.

Von Hannah Dudeck

In Köln

Diese 2 Versicherer zählen zu den 10 großzügigsten Arbeitgebern

Die höchsten Gehälter winken in Köln in der Versicherungsbranche, so das Ergebnis einer Auswertung des Karriere-Portals Kununu. Doch nur zwei Versicherer zählen zu den großzügigsten Arbeitgebern der Rheinmetropole.

Von Svetlana Kerschner

Offener Brief von Finanzwissenschaftlern

DIN-Normen können Provisionsverbot verhindern

In die Debatte um ein Provisionsverbot im Finanzvertrieb haben sich die bekannten Finanzprofessoren Hans-Peter Schwintowski und Hans-Wilhelm Zeidler eingeklinkt: Der Provisionsstreit ließe sich ein für allemal befrieden, wenn der Finanz- und Versicherungsvertrieb streng nach DIN-Normen vorgehen würde.

Von Iris Bülow