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Beliebteste Benefits der 10 Top-Versicherungsarbeitgeber
Welche Unternehmen aus der Versicherungsbranche gehören zu den zehn besten Arbeitgebern Deutschlands? Das aktuelle Arbeitgeber-Ranking des Online-Karriereportals Kununu in Kooperation mit der Zeit-Verlagsgruppe gibt spannende Einblicke – mit manch überraschenden Ergebnissen.
So geht Kununu bei der Auswertung vor
Für das Ranking der besten Arbeitgeber Deutschlands 2024 mussten die Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:
Grundvoraussetzungen
- Ein deutsches Kununu-Firmenprofil
- Mindestens 3,5 Sterne (von 5) im Kununu-Score
- Ein Mitarbeiter-Score von mindestens 3,5 Sternen, auch im Durchschnitt der vergangenen zwölf Monate
- Eine Weiterempfehlungsrate von mindestens 70 Prozent
- Mindestens 80 Mitarbeiterbewertungen insgesamt, davon mindestens acht aus den vergangenen zwölf Monaten.
Die Top-Arbeitgeber wurden anhand ausgewählter Kriterien ermittelt:
- Weiterempfehlungsrate der Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Bewertungs-Score
- Anzahl der Bewertungen
Diese Faktoren wurden in einer bestimmten Gewichtung berücksichtigt. Dadurch kann der im Ranking ausgewiesene Score von der Bewertung des Unternehmens auf dem Kununu-Unternehmensprofil abweichen. Die Bewertungsskala reicht von 1 (schlechtester Wert) bis 5 Sternen (Bestwert).
Die am häufigsten erwähnten Benefits: Flexible Arbeitszeiten und bAV
Das Ranking basiert ausschließlich auf Bewertungen der Plattform Kununu. Obwohl mit über 80 erforderlichen Bewertungen pro Unternehmen eine gewisse Basis gegeben ist, spiegelt dies nur die Erfahrungen der dort aktiven Nutzer wider. Unternehmen, deren Mitarbeiter die Plattform weniger nutzen, tauchen trotz möglicherweise exzellenter Arbeitsbedingungen nicht im Ranking auf.
DAS INVESTMENT hat sich die Mitarbeitervorteile, sogenannte Benefits, angeschaut, die die Mitarbeiter der zehn am besten bewerteten Unternehmen am häufigsten erwähnen. Es fällt auf, dass flexible Arbeitszeiten und die betriebliche Altersvorsorge (bAV) fast überall unter den Top-5 rangieren. Auch eine Firmenkantine beziehungsweise Essenszuschüsse wissen Mitarbeiter laut Kununu-Statistik zu schätzen. Andere Benefits wie Barrierefreiheit oder Kinderbetreuung werden hingegen nur selten erwähnt. Das könnte aber auch daran liegen, dass diese nur für bestimmte Arbeitnehmer-Gruppen interessant sind. Für diese Arbeitnehmer könnten jedoch ein barrierefreier Zugang zu allen wichtigen Räumen sowie eine Betriebs-Kita ausschlaggebend für die Entscheidung für (oder gegen) einen Arbeitgeber sein.
In unserer Bildstrecke erfahren Sie, welche Benefits der zehn von Kununu als Top-Arbeitgeber gekürten Versicherer von den Mitarbeitern besonders geschätzt werden.
Platz 10: Provinzial
Score: 4,61
Top-Benefits:

Hallo, Herr Kaiser!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.679 Mitarbeitern erwähnt / bestätigt:
- Flexible Arbeitszeiten (81 Prozent)
- Betriebliche Altersvorsorge (80 Prozent)
- Kantine (78 Prozent)
- Mitarbeiter-Events (67 Prozent)
- Parkplatz (67 Prozent).