Veränderte Einstellungspolitik Lloyd’s will diverser werden

In der Vergangenheit geriet Lloyd’s of London mehrmals durch Vorwurf sexueller Übergriffe und Alkoholexzesse in die Schlagzeilen. Damit soll nun Schluss sein. Der neue Chef Charlie Nunn will mehr Frauen in die Chefetagen holen und jeden dritten neuen Mitarbeiter aus den ethnischen Minderheiten rekrutieren.

Redaktion21.09.2021Lesedauer: 1 Minute

Lloyd’s of London-Gebäude: Das Unternehmen will seine Einstellungspolitik drastisch verändern und diverser werden. | Foto: Imago Images / agefotostock

Weiterlesen auf versicherungswirtschaft-heute.de

Danke für Ihre Bewertung

Leser bewerteten diesen Artikel durchschnittlich mit 0 Sternen

Senden Sie hier vertraulich Hinweise oder Fragen an die Redaktion

Link kopieren

Xing

Mail

Artikel als PDF anzeigen (öffnet in neuem Tab)

PDF nur für Sie. Weitergabe? Fragen Sie uns.

MLP-Experten im Interview

Wie hat sich mit KI die Arbeitsweise Ihrer Vermittler verändert, Herr Soßna?

Fusionspläne

Cevian verkauft Baloise-Anteile an Helvetia-Haupteigentümerin Patria

Wegen Marktkonsolidierung

Vema positioniert sich als Gegenpart zu ausländischen Investoren

Matthias Uebing

„Wir sind nicht insolvent“: Mailo dementiert Gerüchte nach Element-Pleite

Jahresbericht der Schlichtungsstelle

Rekordzahl an Beschwerden: Ombudsfrau ermahnt Versicherer

Ja, ich möchte den/die oben ausgewählten Newsletter mit Informationen über die Kapitalmärkte und die Finanzbranche, insbesondere die Fonds-, Versicherungs-und Immobilienindustrie abonnieren. Hinweise zu der von der Einwilligung mitumfassten Erfolgsmessung, dem Einsatz der Versanddienstleister June Online Marketing und Mailingwork, der Protokollierung der Anmeldung, der neben der E-Mail-Adresse weiter erhobenen Daten, der Weitergabe der Daten innerhalb der Verlagsgruppe und zu Ihren Widerrufsrechten finden Sie in der Datenschutzerklärung. Diese Einwilligung können Sie jederzeit für die Zukunft widerrufen.