Die Diskussionen rund um Greenwashing haben zugenommen. Wie können Asset Manager dazu beitragen, Greenwashing-Debatten den Wind aus den Segeln zu nehmen?

Gudjons: Die Diskussionen sind nicht unberechtigt. Wir alle in der Branche hätten gerne einheitliche und gut messbare Standards, die Investoren und Asset Managern gleichermaßen eine Orientierung und Vorgabe sind. Aber zurzeit bieten weder der Gesetzgeber noch Ökosiegel etwas, worauf sich Anbieter und Investoren verlassen können. Wer sich wie wir als Asset Manager ernsthaft und glaubwürdig der Nachhaltigkeit verschreibt, sollte transparent sowohl seinen Investmentprozess, seine Methodik als auch die Ergebnisse darstellen. Er sollte aber auch mit seinen Kunden aktiv darüber sprechen und sie aufklären. 

Und wir sehen ein weiteres Problem bei der Vereinheitlichung der Branchenstandards: Auf welcher Datengrundlage werden Unternehmen und Fonds bewertet? Und welche Quelle ist maßgeblich?

Lassen Sie uns nach vorne blicken: Was planen Sie bei BNP Paribas Asset Management an Produktneuigkeiten?

Gudjons: Bei unseren allgemeinen und nachhaltigen Themenfonds sind wir schon sehr breit aufgestellt und decken alle Megathemen ab. Auf der Rentenseite planen wir die Auflage weiterer Laufzeitfonds und freuen uns über selektive Ergänzungen unseres Angebots an Artikel-9-Fonds gemäß EU-Offenlegungsverordnung, zum Beispiel eine dezidierte Euro Green Corporate Bond Strategie.

 

Worauf liegt Ihr Vertriebsfokus?

https://www.dasinvestment.com/fonds/vergleich/LU0823421689?index=1109

Gudjons: Unsere Themenfonds mit Fokus auf langfristige, strukturelle Megatrends wie BNP Paribas Disruptive Technology, BNP Paribas Aqua, BNP Paribas Energy Transition und, im passiven Segment, Circular Economy, sind langjährige erfolgreiche Flaggschiffe. 

Für Fondsselektoren halten wir unsere quantitativen, systematischen Aktien- und Rentenfonds, die auf Faktorprämien abzielen, für eine interessante Wahl. Sie stellen aus unserer Sicht zuverlässige und preissensitive regionale Kerninvestments dar, die im Vergleich zu ihrer jeweiligen Benchmark mit besserem ESG-Score und halb so hohem CO2-Fußabdruck punkten.

Der Finanzmarkt ist das eine, der Arbeitsmarkt das andere: Wie kann man heute als Asset Manager im Recruiting bei jungen Leuten punkten? 

Gudjons: Wir müssen die jungen Talente dort abholen, wo sie sich aufhalten: auf Social Media, an der Universität, in ihren Netzwerken. Wir werden immer wieder für unsere nachhaltige Ausrichtung gelobt, das ist ein dickes Plus, ebenso wie unser new way of working. Inhaltlich bieten wir die breite Expertise eines Universalanbieters. Wer bei uns anfängt, erhält Einblick in alle Vertriebssegmente – aktiv, indexbasiert, Liquiditätslösungen, Private Markets, aber auch konzeptionelle Überlegungen auf Produktebene. Für die weiteren Schritte der Karriere steht ein internationales Haus wie BNP Paribas mit all seinen Möglichkeiten offen.
 
Nach einem anstrengenden Arbeitstag – was machen Sie gern in Ihrer Freizeit? 

Gudjons: Zum Ausgleich des Büroalltags treibe ich viel Sport, vor allem Tennis, Laufen, Schwimmen. Ich nutze jede Gelegenheit, um draußen zu sein. Wasser ist mein Element. Wenn ich die Option habe, zieht es mich ans Wasser und zum Tauchen. Für mich gibt es keinen anmutigeren und ruhigeren Ort, um völlig bei und mit sich anzukommen.

Über die Interviewte:

Tanja Gudjons betreut seit elf Jahren als Head of Fund Distribution die Vermarktungsstrategien von BNP Paribas Asset Management. Sie hat mehr als 21 Jahre Vertriebs- und Führungserfahrung in der deutschen Vermögensverwaltungsbranche.