SV Sparkassenversicherung

Die neuen Stuttgarter Azubis des Unternehmens, @ SV SparkassenVersicherung

Wie viele Auszubildende und dual Studierende haben in diesem Jahr bei der Sparkassenversicherung bundesweit eine Ausbildung/Studium begonnen?

Insgesamt haben 133 Auszubildende und DH-Studenten bei uns begonnen.

Wie viele Bewerbungen hatten Sie durchschnittlich auf einen Ausbildungsplatz?

Es sind etwa zwölf Bewerber pro Ausbildungsplatz. 

In welchen Berufen bilden Sie in welcher Größenordnung in diesem Jahr neu aus?

Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen: 118 
Studium Versicherungswirtschaft: 13 
Studium Wirtschaftsinformatik: 2

Wie hoch ist der Anteil neuer Auszubildender mit Abitur und wie hoch mit mittlerem Schulabschluss?

Während wir vor fünf Jahren noch bei einer Quote etwas über 50 Prozent lagen, ist in den vergangenen Jahren die Quote unter 50 Prozent gefallen. Tendenz weiterhin abnehmend. 

Wie ist die prozentuale Verteilung zwischen Frauen und Männern bei den neuen Azubis?

56 Prozent männlich, 44 Prozent weiblich

Wieviel verdienen Azubis bei Ihnen im ersten Lehrjahr?

1.205 Euro brutto monatlich, 13,5 Monatsgehälter pro Jahr, 40 Euro vermögenswirksame Leistungen

Welche zusätzlichen Benefits bieten Sie Auszubildenden?

Fahrtkostenzuschuss, Umfangreiches Seminarprogramm, intensive Betreuung auch im Hinblick auf die Abschlussprüfungen mit Prüfungsvorbereitung und Prüfungssimulationen

Welche Auffälligkeiten/Entwicklungen gibt es bei Bewerbern in Hinblick auf deren Qualifikation und ihre Erwartungen an den Arbeitgeber?

Qualifikationen der Bewerber gehen spürbar zurück, aber die Erwartungen an die Ausbildungsunternehmen steigen deutlich an. Wir verlieren im Bewerbungsverfahren mehr gute Bewerber als noch vor zehn Jahren; auch während der Ausbildung und vor allem, wenn es um die Übernahme geht, verlassen uns mehr Azubis und DH-Studenten als in der Vergangenheit.

Wie sieht das inhaltliche Konzept der Ausbildung aus?

Wir bilden Generalisten aus, die viele Stationen während der Ausbildung durchlaufen und nach Ausbildungsende vielseitig eingesetzt werden können. Dabei werden die Auszubildenden in der wirklichen Praxis eingesetzt und durch Fachausbilder betreut. Eine praxisferne Ausbildung, separiert in Schulungseinheiten, lehnen wir ab. Beim DH-Studium gibt es verschiedene Spezialisierungsrichtungen zum Beispiel Richtung BWL Zentrale und Vertrieb sowie Wirtschaftsinformatik.