Wüstenrot & Württembergische
Wie viele Auszubildenden und duale Studierende haben in diesem Jahr bei der W&W-Gruppe bundesweit eine Ausbildung/Studium begonnen?
Im Ausbildungsjahr 2024/25 haben 196 Auszubildende und DH-Studenten bei der W&W-Gruppe begonnen. Diese sind im Innen- beziehungsweise Außendienst beschäftigt.
Wie viele Bewerbungen hatten Sie durchschnittlich auf einen Ausbildungsplatz?
Je nach Berufsbild schwanken die Bewerberzahlen. Grundsätzlich sind die Bewerberzahlen, wie auch sonst in der Branche, in den vergangenen drei Jahren rückläufig – was dem demografischen Wandel geschuldet ist. Dennoch haben wir keine Probleme mit der Stellenbesetzung.
In welchen Berufen bilden Sie in welcher Größenordnung in diesem Jahr neu aus?
Wir bilden in 15 verschiedenen Berufsbildern aus.
Wie hoch ist der Anteil neuer Auszubildender mit Abitur und wie hoch mit mittlerem Schulabschluss?
Rund 70 Prozent unserer Auszubildenden verfügen über die (Fach-)Hochschulreife, 30 Prozent über die mittlere Reife.
Wie ist die prozentuale Verteilung zwischen Frauen und Männern bei den neuen Azubis?
Wir achten auf eine ausgeglichene Verteilung und erreichen diese auch.
Wie viel verdienen Azubis bei Ihnen im ersten Lehrjahr?
Unsere Azubis und DH-Studenten erhalten eine branchenübliche Vergütung (siehe Tarifvertrag Banken beziehunsgweise Versicherungen).
Welche zusätzlichen Benefits bieten Sie Auszubildenden?
Wir bieten ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit einem modernen Campus. Darüber hinaus gibt es während der Arbeitszeit ein eigenes Azubisportprogramm. Außerdem profitieren unsere Azubis genau wie alle anderen Mitarbeiter von internen wie externen Vergünstigungen.
Welche Auffälligkeiten/Entwicklungen gibt es bei Bewerbern in Hinblick auf deren Qualifikation und ihre Erwartungen an den Arbeitgeber?
Wir sehen keine gravierenden Auffälligkeiten. Wichtig ist unseren Bewerbern vor allem eine klare Perspektive nach der Ausbildung beziehungsweise dem Studium.
Wie sieht das inhaltliche Konzept der Ausbildung aus?
Neben den Vorgaben des Lehrplans legen wir großen Wert darauf, dass unsere Azubis Einblicke in möglichst viele Bereiche der W&W-Gruppe erhalten. Hierfür sehen wir in der Ausbildungsplanung entsprechend Zeit vor.
