Übersicht: Vergütung

Die Debatte um ein mögliches Provisionsverbot nimmt an Fahrt auf. Was das Verbot bedeuten würde und warum die Diskussion seiner Meinung nach am Kern des Problems vorbeigeht, kommentiert hier Christian Hammer von NFS Netfonds.

Durch Provisionsberatung erlitten Verbraucher hohe finanzielle Verluste, beklagt Niels Nauhauser von der Verbraucherzentrale Baden-Württemberg. In einem Podcast schildern Verbraucherschützer und ein Finanzprofessor ihre Sicht auf das aktuell viel diskutierte Thema Provisionsverbot.

Dirk Schmidt-Gallas, Senior-Partner und Leiter Versicherungen bei der Unternehmensberatung Simon-Kucher, kommentiert die Pläne der Europäischen Kommission, ein EU-weit geltendes Provisionsverbot bei der Vermittlung von Versicherungen und Finanzanlagen einzuführen.

Werden einem Handelsvertreter Provisionsvorschüsse als Darlehen gewährt, muss er in bestimmten Fällen das Darlehen im Fall einer Kündigung nicht zurückzahlen. Das entschied der Bundesgerichtshof (BGH) in seinem aktuellen Urteil. Rechtsanwalt Tobias Strübing kommentiert.

Das Landgericht Hamburg hatte bereits so geurteilt, jetzt hat das Oberlandesgericht Hamburg dessen Sichtweise bestätigt: Ein Mehrfachagent darf nicht mit „unabhängiger“ Beratung werben. Rechtsanwalt Björn Thorben M. Jöhnke hat sich das Urteil angesehen.

Deutsche Bankkunden wünschen sich unabhängige Beratung, wissen nach eigenen Angaben um Provisionen – sind sich aber auch sicher, selbst keine zu zahlen. Diese paradoxen Ergebnisse zeigt eine Umfrage der Quirin Privatbank, bei der es um die Unterschiede von Honorar- und Provisionsberatung ging.

Ein Provisionsverbot im deutschen Versicherungsvertrieb wird es nicht geben – zumindest nicht von der obersten Aufsichtsbehörde für den Finanzsektor. Das und mehr zeigt die Antwort der Bundesregierung auf eine parlamentarische Anfrage. Aktueller Anlass der Diskussion: Neue Vorstöße aus Brüssel.

Die Debatte um den Provisionsdeckel oder gar ein Provisionsverbot reißt schon seit Jahren nicht ab und kommt regelmäßig auf die politischen Agenden – so auch jüngst wieder angestoßen von der EU-Kommission. Heiko Reddmann, Geschäftsführer von Honorarkonzept, kommentiert die aktuelle Diskussion und gibt seinen Ausblick auf das laufende Jahr.

In die Diskussion um ein Provisionsverbot im EU-Finanzvertrieb hat sich der Wirtschaftsrat der CDU eingeschaltet. Dort lehnt man entsprechende Pläne entschieden ab. Die CDU-Vertreter berufen sich dabei auf die Erfahrungen, die Großbritannien gemacht hat.

Der Arbeitgeberverband AGV und die Gewerkschaft Verdi haben sich nun auf eine Inflationsausgleichsprämie für Angestellte in Elternzeit geeinigt. Wie viel Geld Mütter und Väter mindestens bekommen, wem eine noch höhere Prämie zusteht und welche Voraussetzungen sie dafür erfüllen müssen.

Die EU-Kommission will im Zuge ihrer geplanten Kleinanlegerstrategie die Provisionsberatung ins Visier nehmen. Wie wahrscheinlich es ist, dass es dabei dieses Mal zu einem Verbot der provisionsbasierten Beratung kommt, diskutieren BVI-Chef Thomas Richter und EU-Abgeordneter Markus Ferber in der neuen Podcast-Folge von Nachdenken.

Nach einer steilen Karriere im Vorstand eines Großunternehmens starten ehemalige Top-Manager oft eine zweite Karriere als Aufsichtsrat. Frauen sind in den Kontrollgremien der Dax-Firmen hingegen noch eher selten. Insbesondere Deutschlands Banken und Versicherer hinken im Branchenvergleich hinterher.

Die Versicherungen zahlen in Deutschland die höchsten Gehälter, berichtet das Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu und nennt 14 weitere Branchen, die ebenfalls zu den großzügigsten Arbeitgebern zählen. Doch Frauen haben dort oft das Nachsehen – der Gender Pay Gap beträgt bis zu 31 Prozent.

Das Bruttogehalt hierzulande liegt im Durchschnitt bei 53.118 Euro. Doch selbst innerhalb einzelner Branchen gibt es riesige Lohnunterschiede. Wer die Top-Verdiener im Finanzsektor sind, zeigt eine aktuelle Analyse von einer halben Million Gehaltsdaten.

In der Diskussion über ein mögliches EU-weites Provisionsverbot für den Finanzvertrieb hat sich die Fondsgesellschaft Vanguard zu Wort gemeldet: Dort würde man sich über eine entsprechende Regulierung freuen.

Gerechter Lohn ist keine Verhandlungssache. Das stellte das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil klar. Doch bis zu einer tatsächlichen Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen ist es noch ein langer Weg - vor allem für Mitarbeiterinnen in folgenden neun Berufen.