Welche Unternehmen aus der Versicherungsbranche gehören zu den zehn besten Arbeitgebern Deutschlands? Was steckt hinter den beeindruckenden Bewertungen im Internet? Das aktuelle Arbeitgeber-Ranking des Online-Karriereportals Kununu in Kooperation mit der Zeit-Verlagsgruppe gibt spannende Einblicke – mit manch überraschenden Ergebnissen.
So geht Kununu bei der Auswertung vor
Für das Ranking der besten Arbeitgeber Deutschlands 2024 mussten die Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:
Grundvoraussetzungen
- Ein deutsches Kununu-Firmenprofil
- Mindestens 3,5 Sterne (von 5) im Kununu-Score
- Ein Mitarbeiter-Score von mindestens 3,5 Sternen, auch im Durchschnitt der vergangenen zwölf Monate
- Eine Weiterempfehlungsrate von mindestens 70 Prozent
- Mindestens 80 Mitarbeiterbewertungen insgesamt, davon mindestens acht aus den vergangenen zwölf Monaten.
Die Top-Arbeitgeber wurden anhand ausgewählter Kriterien ermittelt:
- Weiterempfehlungsrate der Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Bewertungs-Score
- Anzahl der Bewertungen
Diese Faktoren wurden in einer bestimmten Gewichtung berücksichtigt. Dadurch kann der im Ranking ausgewiesene Score von der Bewertung des Unternehmens auf dem Kununu-Unternehmensprofil abweichen. Die Bewertungsskala reicht von 1 (schlechtester Wert) bis 5 Sternen (Bestwert).
Das Ranking basiert ausschließlich auf Bewertungen der Plattform Kununu. Obwohl mit über 80 erforderlichen Bewertungen pro Unternehmen eine gewisse Basis gegeben ist, spiegelt dies nur die Erfahrungen der dort aktiven Nutzer wider. Unternehmen, deren Mitarbeiter die Plattform weniger nutzen, tauchen trotz möglicherweise exzellenter Arbeitsbedingungen nicht im Ranking auf.
In unserer Bildstrecke erfahren Sie, welche zehn Versicherer im Arbeitgeber-Ranking am besten abgeschnitten haben, was deren Mitarbeiter am Unternehmen besonders gut und was eher verbesserungswürdig finden und warum es ein Maklerpool trotz zahlreicher negativer Äußerungen auf Platz zwei geschafft hat.
Score: 4,61
So fasst Kununu die Bewertungen auf seiner Homepage zusammen:
Seit 2008 haben 1.867 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
Der Provinzial Konzern zeichnet sich durch eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre aus. Mitarbeiter werden als Erfolgsfaktor angesehen und das gute Miteinander wird hervorgehoben. Die Großraumbüros sind zwar nicht besonders charmant, aber insgesamt in Ordnung. Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeiter auf Augenhöhe und es gibt positive Erwähnungen von Teamarbeit und Zusammenhalt. Allerdings wird die Arbeitsbelastung als hoch empfunden.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind umfassend und die Mitarbeiter werden bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützt. Es gibt verschiedene Karrieremöglichkeiten und die Provinzial finanziert Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Kommunikation ist gut, aber manchmal erhält man zu viele Informationen auf einmal. Es gibt noch viele Defizite in der Kommunikation und Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Gut finden Arbeitnehmer:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gute Kommunikation trotz Informationsflut
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hohe Arbeitsbelastung
- Defizite in der Kommunikation
- Nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von Provinzial Konzern ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 173 Bewertungen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Provinzial Konzern ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 293 Bewertungen).
