Übersicht: Betriebliche Altersvorsorge

Wenn Tipps aus dem Internet nicht weiterhelfen, suchen viele Verbraucher den Weg zu einem professionellen Finanzberater. Das gilt auch für junge Erwachsene, für die ein bestimmtes Thema überdurchschnittlich wichtig ist. Darin spiegelt sich ein großer Lebenstraum der 18- bis 34-Jährigen wider.

Für ihre Versicherungen geben Deutschlands Verbraucher viel Geld aus. Wie viel, wird ihnen oft erst bewusst, wenn im Januar viele Jahresbeiträge fällig sind. Auf Sicht von zehn Jahren stiegen die Gesamtkosten um 39 Prozent. Die aktuellen Erhöhungen verstärken den allgemeinen Aufwärtstrend deutlich.

In den letzten Tagen vor Weihnachten gaben weitere Lebensversicherer bekannt, in welchem Umfang sie ihre Kunden an den Überschüssen beteiligen: Aktuell vermeldet Hanse Merkur, die laufende Verzinsung im sechsten Jahr in Folge stabil zu halten. Branchenweit zeigt der Zinstrend dagegen klar nach oben.

Die Bayerische setzt auf KI und Cashback sowie „Nachhaltigkeit ohne erhobenen Zeigefinger“ im Eltif-Mantel. Über die aktuellen Produktneuheiten aus München sprach DAS INVESTMENT mit Vertriebsvorstand Martin Gräfer und Daniel Regensburger, Co-Chef der Öko-Marke Pangaea Life in einem Doppel-Interview.

Vorsorgesparer sollen zukünftig mehr Wahlfreiheit haben, wenn sie mit staatlichen Zulagen fürs Alter vorsorgen wollen. Versicherern droht, dadurch Marktanteile an Fondsabieter zu verlieren. Und Versicherungsvermittler warnen bereits, dass sie bei anstehenden Reformen nicht übergangen werden dürfen.

Zinswende, hohe Inflation, Fachkräftemangel: Wie sich diese und andere Entwicklungen auf den Versicherungsvertrieb auswirken und was die Branche für 2024 erwartet. Teil 2: Altersvorsorge und Nachhaltigkeit.

Von wegen faul und verwöhnt: Die sogenannte Generation Z nimmt ihre Altersvorsorge oft besonders ernst. Die heute 20- bis 29-Jährigen suchen aktiv im Internet nach Infos. Hierauf setzt eine neue Online-Kampagne für private und betriebliche Altersvorsorge – mit bunten Bildern und schnellen Schnitten.

Die Verbreitung der betrieblichen Altersvorsorge stockt. Auch das 2018 in Kraft getretene Betriebsrentenstärkungsgesetz konnte bisher daran nicht ändern. Das als Nahles-Rente bekannte Sozialpartnermodell für nicht-tarifgebundene Unternehmen ist kaum gefragt. Nun soll eine Öffnung Abhilfe schaffen.

Wer sich bei der finanziellen Vorsorge für den Ruhestand auf den Staat verlässt, dürfte es schwer haben. Wie schwer, das zeigen aktuelle Daten der Allianz. Demnach deckt die gesetzliche Rente alleine weniger als die Hälfte des Betrags ab, mit dem viele Deutschen als Monatseinkommen im Alter planen.