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Die Versicherungsarbeitgeber mit den besten Karrierechancen
Die gezielte Förderung von Talenten entwickelt sich zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Eine aktuelle Studie des Marktforschungsunternehmens Servicevalue in Zusammenarbeit mit dem F.A.Z. Institut hat nun untersucht, welche Arbeitgeber in Deutschland bei der Mitarbeiterentwicklung führend sind.
Die Untersuchung basiert auf einer Datenanalyse von mehreren hundert Millionen öffentlichen deutschen Internetquellen über einen Zeitraum von zwei Jahren. Mittels KI-gestützter Verfahren wurden die Unternehmen in fünf Kernbereichen bewertet: Karrieremöglichkeiten, individuelle Entwicklung, Arbeitgeberqualität, Einstiegschancen und Vergütung.
„Karriere“ und „Individualität“ übergewichtet
Dabei gewichten die Forscher „Karriere“ und „Individualität“ mit jeweils 35 Prozent besonders stark. Diese Faktoren seien strategisch besonders wichtig, heißt es von Servicevalue. Deren Übergewichtung reflektiere die wachsende Bedeutung von personalisierter Talententwicklung für den langfristigen Unternehmenserfolg.
Die Bewertung erfolgte auf einer standardisierten 100-Punkte-Skala, wobei der Branchenbeste jeweils den Maßstab setzte. Unternehmen mit überdurchschnittlichen Gesamtwerten wurden als "Top Employer for Talent Growth 2025" ausgezeichnet.
Diese Methodik führt allerdings dazu, dass die absolute Leistung weniger eine Rolle spielt, sondern primär das relative Ergebnis im Verhältnis zur Konkurrenz. Diese Vorgehensweise führt regelmäßig zu einer Vielzahl von prämiertem Unternehmen. Das dürfte dem Geschäftsmodell der Kölner geschuldet sein, bei dem prämierte Unternehmen Siegel zu Vertriebs- und Marketingzwecken erwerben können.
Allianz ist Branchensieger
DAS INVESTMENT hat sich angeschaut, welche Versicherer ihre Mitarbeiter laut Servicevalue-Studie besonders gut fördern. Die zehn am besten bewerteten Versicherer finden Sie in der folgenden Tabelle.
