IW-Forscherin Andrea Kurtenacker
Vorbild USA
IW-Forscherin Andrea Kurtenacker: Sie leitet das Kompetenzfeld berufliche Teilhabe und Inklusion beim IW Köln. Foto: IW Köln
Jüngst hat die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung ein amerikanisches Modell für die Analyse von Unternehmen in den Bereichen Barrierefreiheit und Inklusion von Menschen mit Behinderungen aufgegriffen. Die IW-Forscherinnen Andrea Kurtenacker und Christiane Flüter-Hoffmann erklären, was sich dahinter verbirgt.
Im Jahr 2018 beteiligten sich 145 Unternehmen an dem Index, im Jahr 2019 waren es 180 Unternehmen und dieses Jahr 247. Wer mindestens 80 Prozent der Punkte erzielt, erhält die Auszeichnung als „Best Place to Work for Disability Inclusion™“. Das Audit 2020 meisterten 205 Unternehmen mit mindestens 80 Prozent der Punkte (AAPD/Disability:IN, 2020). Die Unternehmen ließen ihre aktuelle Situation anhand unterschiedlicher Prüfkategorien bewerten:
Unternehmenskultur und Führung (zum Beispiel Leitlinien zu Inklusion)
Unternehmenszugang (zum Beispiel barrierefreier Zugang)
Einstellungs-/Beschäftigungspraktiken (zum Beispiel Personalentwicklung für Beschäftigte mit Behinderungen)
Gesellschaftliches...
Märkte bewegen Aktien, Zinsen, Politik. Und Menschen. Deshalb präsentieren wir dir hier die bedeutendsten Analysen und Thesen von Top-Ökonomen - gebündelt und übersichtlich. Führende Volkswirte und Unternehmensstrategen gehen den wichtigen wirtschaftlichen Entwicklungen clever und zuweilen kontrovers auf den Grund.
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Im Jahr 2018 beteiligten sich 145 Unternehmen an dem Index, im Jahr 2019 waren es 180 Unternehmen und dieses Jahr 247. Wer mindestens 80 Prozent der Punkte erzielt, erhält die Auszeichnung als „Best Place to Work for Disability Inclusion™“. Das Audit 2020 meisterten 205 Unternehmen mit mindestens 80 Prozent der Punkte (AAPD/Disability:IN, 2020). Die Unternehmen ließen ihre aktuelle Situation anhand unterschiedlicher Prüfkategorien bewerten:
- Unternehmenskultur und Führung (zum Beispiel Leitlinien zu Inklusion)
- Unternehmenszugang (zum Beispiel barrierefreier Zugang)
- Einstellungs-/Beschäftigungspraktiken (zum Beispiel Personalentwicklung für Beschäftigte mit Behinderungen)
- Gesellschaftliches Engagement und Unterstützungsdienste (zum Beispiel finanzielle Unterstützung von Inklusion in der Kommune)
- Lieferantenvielfalt (zum Beispiel Zulieferfirma mit behinderten Führungskräften)
Die DGUV bewertet das Benchmark-Tool als vorteilhaft auch für Unternehmen in Deutschland, weil die Verankerung der Barrierefreiheit und Inklusion als Qualitätsmerkmal in der Unternehmensbewertung Bewusstsein im Top-Management schaffe und neue Möglichkeiten eröffne, unternehmensinterne Barrieren abzubauen und noch nicht genutzte Potenziale zu erschließen (Mehrhoff/Becker 2020, 35).
Ob allerdings der Vorschlag der DGUV, man könne an den „Grad der Barrierefreiheit“ eines Unternehmens staatliche Förderleistungen knüpfen, insgesamt positiv in der Wirtschaft aufgenommen wird, ist eher zweifelhaft. Im DEI-Benchmark-Verfahren 2020 in den USA haben auch international operierende Unternehmen mit dem Hauptsitz in Deutschland teilgenommen. Darunter erzielten Boehringer-Ingelheim, Merck, SAP, Siemens und T-Mobile die beste Bewertung mit 100 Prozent.
Literatur
- American Association of People with Disabilities (AAPD) / Disability:IN (Hrsg.), 2020, DEI Disability Equality Index 2020 Report, https://disabilityin-bulk.s3.amazonaws. com/2020/2020+DEI+Report.pdf [28.9.2020]
- DeLeire, Thomas, 2003, The Americans with Disabilities Act and the Employment of People with Disabilities, in: Stapleton, David C., / Richard V. Burkhauser (Hrsg.), The Decline in Employment of People with Disabilities: A Policy Puzzle. Kalamazoo, MI: Upjohn Institute for Employment Research, S. 259-277, https://core.ac.uk/download/pdf/217642744.pdf#page=279 [28.9.2020]
- Flüter-Hoffmann, Christiane / Kurtenacker, Andrea, 2020, Fast drei Millionen Behinderte erwerbstätig. Schub für Inklusion durch Digitalisierung, IW-Kurzbericht, Nr. 54, Köln, https://www.iwkoeln.de/fileadmin/ user_upload/Studien/Kurzberichte/PDF/2020/IW-Kurzbericht-2020-Erwerbsta%CC%88tige-Behinderte.pdf [28.9.2020]
- Mehrhoff, Friedrich / Becker, Marlon, 2020, Umfrage Inklusion in anderen Ländern. International vergleichende Studie zur Barrierefreiheit in Unternehmen, Hrsg.: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V. (DGUV), Berlin, https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/ article/3847 [28.9.2020]
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