Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

„Die Auslegung der Gesetze durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts setzt immer wieder Akzente, die überraschen“, kommentiert Michael Hoppstädter, Geschäftsführer der Longial GmbH, ein aktuelles Urteil zu den so genannten Spätehenklauseln in der betrieblichen Altersversorgung. [mehr]

Die selbst genutzte Immobilie ist als private Altersvorsorge bei Menschen in Deutschland sehr beliebt, die kapitalbildende Lebensversicherung hat dagegen ausgedient. Eine Studie der Versicherung Die Bayerische und Vers Leipzig zeigt, wie Menschen hierzulande fürs Alter vorsorgen und welche Summen sie dafür aufwenden. [mehr]

Bei einer Expertenanhörung im Bundestag zum Betriebsrenten-Stärkungsgesetz war ein wichtiges Thema die Frage nach Garantieleistungen der Arbeitgeber, die der Entwurf verbieten möchte. Was Experten außerdem an dem Gesetzentwurf geändert sehen wollen, steht hier. [mehr]

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz werde sein Ziel verfehlen, wenn es beim bislang vorgesehenen Garantieverbot im sogenannten Sozialpartnermodell bleibe, warnt Peter Schwark, Geschäftsführer des Versicherungsverbandes GDV. Arbeitgeber müssten auch im Sozialpartnermodell eine betriebliche Altersversorgung (bAV) über Versicherer, die als Versorgungsträger dienen, garantieren dürfen, fordert Schwark. [mehr]

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz biegt auf der Zielgeraden ein. Die Vorschläge, die von den Bundestagsfraktionen in der ersten Lesung eingebracht wurden, kommentiert Michael Hoppstädter vom Düsseldorfer Pensionsberater Longial. [mehr]

Nachbesserungsbedarf bei der Reform der Betriebsrente: Mit einer reinen Beitragszusage ohne Subsidiärhaftung des Arbeitgebers soll die bAV-Verbreitung im Mittelstand und unter Geringverdienern gestärkt werden. Doch einige Unternehmen fühlen sich von der Reform nicht abgeholt. [mehr]

Der Bundesrat hat seine Chance zur Verbesserung der bAV-Reform verpasst, meint ein Rentenexperte von Willis Towers Watsons. Denn die Politiker stellen nur wenige Anforderungen an den Regierungsentwurf zum Betriebsrentenstärkungsgesetz. Welche das sind und was sie in der Praxis bedeuten. [mehr]

„Die reine Beitragszusage, die mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz in Deutschland eingeführt werden soll, darf kein Privileg der Tarifpartner sein“, fordert Altersvorsorge-Experte Klaus Morgenstern. Anderenfalls werde die bAV-Verbreitung in kleinen und mittelgroßen Betrieben kaum erreicht. [mehr]