Übersicht: Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Mit welchen Produktgebern arbeiten Vermittler am liebsten zusammen? Dieser Frage geht eine Studie der BBG Betriebsberatung nach. Hier die jeweils drei beliebtesten Anbieter der Riester- und Rürup-Rente, klassischer und indexgebundener Lebensversicherung sowie der betrieblichen Altersversorgung.

Wer sich scheiden lässt, muss in der Regel die in der Ehe erworbenen Rentenansprüche mit dem Ex-Partner teilen. In welchen Fällen sich dieser Versorgungsausgleich rückgängig machen lässt und was dabei zu beachten ist.

Um ihren Verpflichtungen weiterhin nachkommen zu können, müssen Pensionsfonds über eine kluge Anlagepolitik Inflationsschutz einbauen. Welche Anlageklassen dafür geeignet sind und wo ihre Vor- und Nachteile sind, erläutert Fabrice Sauzeau, Versicherungsexperte bei Candriam, in einem Gastbeitrag.

Honorarfinanz hat neben der Honorar-Anlageberatung nun einen zweiten Geschäftsbereich eröffnet: Die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Dabei arbeiten die Honorarberater mit der Authent-Gruppe aus Nürnberg zusammen.

Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Betriebsrenten per Direktzusage gewähren, geraten gleich von zwei Seiten unter Druck: Zum einen müssen sie inflationsbedingt mit höheren Renten rechnen. Zum anderen gilt noch immer ein niedriger Zinssatz, um die Rückstellungen nach Handelsgesetzbuch zu berechnen.

Nachdem die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der gesetzlichen Rentenversicherung im Jahr 2022 gesenkt wurde, steigt sie 2023 wieder. Wie sich das auf die betriebliche Altersversorgung (bAV) auswirkt und warum die höhere BBG die bAV sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer attraktiver macht, erklärt Diplom-Mathematiker und Aktuar Michael Gerhard.

Für Versicherungsmakler und Mehrfachagenten spielen Produkte zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) eine besonders wichtige Rolle im Neugeschäft. Das zeigt eine aktuelle Studie zu den erfolgreichsten Vertriebswegen im Segment Lebensversicherung (LV), deren Kernergebnisse wir in Grafiken zeigen.

Wir leben in unsicheren Zeiten. Energiekrise und hohe Inflation zwingen Menschen dazu, ihre Ausgaben genau zu planen. Andererseits suchen sie mehr als sonst nach Sicherheit. Wie sich dieses Verhalten auf den Versicherungsvertrieb auswirkt und welche weiteren Entwicklungen die Branche für das Jahr 2023 erwartet.

Beim Thema Altersvorsorge zeigt sich ein Mentalitätswandel: Rendite wird wichtiger als Garantie, auf die vor allem Jüngere verzichten würden. Auch Deutschlands Versicherungsmathematiker fordern jetzt, dass der Garantiezins für Lebensversicherungen auf seinem historischen Tiefpunkt verharren soll.

Mit welchen Anbietern im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV), der Gruppenunfallversicherung und der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) arbeiten Makler am liebsten zusammen? Dieser Frage ging die Makler-Genossenschaft Vema nach. Wir stellen die jeweils drei Favoriten vor.

Ein höherer bAV-Zuschuss als gesetzlich vorgeschrieben sowie Zeitwertkonten sind gute Instrumente, um Top-Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Fast alle mittelständischen Unternehmen, die diese Extras anbieten, zeigen sich mit der Wirkung zufrieden, so das Ergebnis einer Studie.

Der Jahreswechsel bringt wichtige gesetzliche Änderungen mit sich, die Einfluss auf die private Finanzplanung haben. Miriam Michelsen, Leiterin Vorsorge und Krankenversicherung bei MLP, gibt einen Überblick.

Im Jahr 2022 haben doppelt so viele Arbeitnehmer die Zahlungen in ihre betriebliche Altersversorgung (bAV) ausgesetzt oder ihren Vertrag aufgelöst als noch im Vorjahr. Das berichtet die DCS Deutsche Clearing-Stelle. Ihr Geschäftsführer rechnet vor, wie wenig Geld ein Zahlungsstopp oder gar eine Vertragsauflösung den Arbeitnehmern netto bringen und was sie im Gegenzug an späterer Rente einbüßen würden.

Grünes Licht für das bisher erste auf einem Flächentarifvertrag basierende Sozialpartnermodell: Die Finanzaufsicht Bafin hat die Unbedenklichkeit der sogenannten Nahles-Rente des Chemie-Pensionsfonds bestätigt. Das meldet die R+V Versicherung.

Aufgrund der steigenenden Preise hierzulande müssen viele Verbraucher auch bei der Altersvorsorge sparen. Gleichzeitig wird es für sie immer wichtiger, privat vorzusorgen. Daher sollte der Staat jetzt „intelligente, marktgerechte Instrumente“ schaffen, fordert die Initiative Minderheitsaktionäre.

Das erste Sozialpartnermodell hat die Bafin-Hürde genommen: Die Finanzaufsicht hat dem auch als Nahles-Rente bekannten bAV-Konzept beim Gasgroßhändler Uniper eine Unbedenklichkeitserklärung ausgestellt. Produktpartner ist der Metzler Pensionsfonds.

Die gesetzliche Rentenversicherung sowie der überwiegende Teil der laufenden Betriebsrenten sind gegen Inflation geschützt. Ganz anders sieht das bei Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung (bAV) aus. Versicherungsmathematiker schlagen ein Modell vor, das die Generationengerechtigkeit wiederherstellen soll.

„Das Rentenversprechen der Regierung ist nicht zu halten“, erwartet Michael Littig. „Ende des Jahrzehnts werden wir mit Beiträgen um die 28 Prozent rechnen müssen, und auch das Rentenniveau bei 48 Prozent kann nicht gehalten werden“, sagt der CDU-Politiker in einem Video-Talk zur Altersvorsorge.

Der genossenschaftliche Versicherer R+V will „als Vorreiter in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) ein neues Kapitel in der Altersvorsorge“ aufschlagen: Der Chemie-Pensionsfonds der Wiesbadener bereitet den Start des ersten – auf einem Flächentarifvertrag basierenden – Sozialpartnermodells vor.

Bindet betriebliche Altersvorsorge (bAV) Mitarbeiter ans Unternehmen? Es kommt ganz darauf an, sagt bAV-Beraterin Cordula Vis-Paulus und erklärt, mit welchen Angeboten Chefs ihre begehrten Fachkräfte tatsächlich im Unternehmen halten können.

Drum prüfe, wer sich langfristig bindet: Die Betriebsrente soll Arbeitnehmer und -geber möglichst ein Berufsleben lang begleiten. Daher suchen Unternehmen kompetente Partner, wenn sie ein Versorgungssystem aufbauen. Ein aktuelles Rating unterstützt Vermittler im bAV-Geschäft bei der Anbieterwahl.

Bei relativen Vergleichen ist die Referenzgröße entscheidend: Womit vergleicht man beispielsweise seine eigenen Daten? Das zeigt eine aktuelle Debatte auf Twitter. Darin geht es um die folgende Wortwahl des Bundeswirtschaftsministeriums: „Das deutsche Rentenniveau ist eines der höchsten der Welt“.

13 Millionen Menschen in Deutschland stehen derzeit vor der Gefahr, in Armut abzurutschen. Dieses Risiko betrifft einige Teile der Bevölkerung besonders stark, berichtet das Statistische Bundesamt. So liegt der Anteilswert für Personen im Ruhestand aktuell um 3,5 Prozentpunkte über dem Durchschnitt.

„Nie war es für Sparer schwieriger, Vermögen für die Zukunft aufzubauen“, beobachtet Felix M. Früchtl. Er ist Geschäftsführer der Pro Life, die sich auf den Ankauf von Lebensversicherungen spezialisiert hat. In einem Gastbeitrag bewertet er die Chancen für eine „Renaissance der Lebensversicherung“.

Trotz der Zinswende rechnet Ergo-Vorstandsmitglied Markus Krawczak langfristig mit niedrigen Zinsen. Welche Vorteile Lebensversicherungen in diesem Umfeld bieten und für welche weiteren Produkte er bis Jahresende steigende Nachfrage erwartet.

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) nahm die Direktversicherungen zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) unter die Lupe. Das Ergebnis: Während kein einziges klassisches Produkt auf die Höchstnote „exzellent“ kommt, schaffen es bei den Fondspolicen ganze elf Tarife in die Top-Liste.

Das Angebot an Versicherungen am deutschen Markt verändert sich laufend. Ausgewählte Neuprodukte und Anpassungen stellen wir Dir zum Wochenschluss gesammelt vor. Diesmal geht es unter anderem um eine neue fondsgebundene Rentenversicherung für die betriebliche Altersvorsorge.

Die Corona-Pandemie zeige neue Potenziale im Versicherungsvertrieb auf, sagt Monika Ritzer. Gleichzeitig kämpften viele Firmen mit dem Fachkräftemangel, so die Vertriebschefin bei Xempus. „Die betriebliche Vorsorge verbindet beides. Vermittler positionieren sich mithilfe digitaler Unterstützung.“

Mit einer betrieblichen Altersversorgung (bAV), oder auch Betriebsrente genannt, kommen Arbeitnehmer begünstigt zu mehr Rente. Dank staatlicher Förderung sparen Sie dabei sogar Steuern und Sozialabgaben. Doch leider haben noch zu wenige Menschen das Thema auf dem Schirm. Das zeigt eine aktuelle Studie.

Die Ideal will ihr Engagement im Geschäft mit provisionsfreien Nettopolicen ausbauen, die vor allem über Honorarberater an Privatkunden vermittelt werden sollen: Wenn die Finanzaufsicht zustimmt, gehören zu der Berliner Versicherungsgruppe bald auch die Firmen Mylife und Honorarkonzept.

Für Versicherungsanlageprodukte gelten bald neue Regeln im Vertrieb. Das betrifft „bis auf Weiteres alle Produkte der dritten Schicht“ der Altersvorsorge, erklärt Timo Biskop. Darüber hinaus sollten Vermittler die „Nachhaltigkeitsziele und -wünsche des Kunden spartenübergreifend“ berücksichtigen.

Das Angebot an Versicherungen am deutschen Markt verändert sich laufend. Ausgewählte Neuprodukte und Anpassungen stellen wir Dir zum Wochenschluss gesammelt vor. Diesmal geht es unter anderem um Policen für Besitzer von Photovoltaikanlagen bei Deutschlands größtem Allfinanz-Maklerpool.

Während der Wunsch nach einer Altersvorsorge durch den Arbeitgeber in der Gesamtbevölkerung eher verhalten ist, setzen die Unter-30-Jährigen besonders oft auf betriebliche Altersversorgung (bAV). Das zeigt eine Studie im Auftrag des Versicherers LV 1871.

Mit der Reform des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) müssen Arbeitgeber alle Beschäftigten bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) unterstützen. Laut einer Studie stiegen die Zuschüsse seit 2018 um 58 Prozent. Es könnten sogar noch mehr sein, wenn der bürokratische Aufwand geringer wäre.

Die EU-weite „Arbeitsbedingungsrichtlinie“ schreibt vor, dass der Arbeitsvertrag und die wesentlichen Arbeitsbedingungen – darunter auch die betriebliche Altersversorgung (bAV) – schriftlich festzuhalten sind. Mit dem Nachweisgesetz soll diese Richtlinie in nationales Recht umgesetzt werden. Doch eine Formulierung im Referentenentwurf stößt bei der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung (ABA) auf harsche Kritik.

Neben der Chemieindustrie sollten jetzt auch weitere Branchen Betriebsrenten mit reiner Beitragszusage vereinbaren, fordert Georg Thurnes von der Arbeitsgemeinschaft für bAV. Ein „rudimentärer, schöngerechneter und rechtlich nicht ausreichend geprüfter Staatsfonds“ dürfe das nicht „torpedieren“.

Ein Mitarbeiter mit einer individuellen Vereinbarung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV), der zu einem neuen Arbeitgeber mit kollektiver bAV wechselt, darf nicht schlechter gestellt werden. Michael Hoppstädter, Geschäftsführer des Altersvorsorgespezialisten Longial, erläutert die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu solchen Fällen.

Der Krieg in der Ukraine und die steigende Inflation sorgen dafür, dass die Menschen hierzulande zunehmend um ihre finanzielle Lage im Rentenalter bangen. Insgesamt fürchten aktuell sechs von zehn Erwachsenen, in die Altersarmut abzurutschen. Vor allem Frauen treibt diese Sorge um.

Blau Direkt setzt auf das Geschäft mit Belegschaftsmaklern und dem sogenannten Bancassurance, also dem Vertrieb von Policen über Banken und Sparkassen. Daher verstärke sich der Dienstleister für Versicherungsvermittler jetzt mit einem Branchenkenner, der das Vertriebsmanagement verantworten soll.

Das Angebot an Versicherungen am deutschen Markt verändert sich laufend. Ausgewählte Neuprodukte und Anpassungen stellen wir Ihnen zum Wochenschluss gesammelt vor. Diesmal geht es unter anderem um bKV mit einem Gesundheitsbudget, eine Rürup-Renten-Indexpolice und eine Haftpflichtversicherung für Hundehalter.

Anbieter der Riester-Rente müssen ihren Kunden Sicherheit garantieren. Sie könnten ihnen auch mehr Rendite bieten, wenn man sie ließe. Dann würden Sparer leichter ausreichende Finanzpolster fürs Alter aufbauen – sowohl mit Fonds als auch mit Fondspolicen.

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) nimmt einen immer höheren Stellenwert ein, sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern. Gleichzeitig ist das Beratungsfeld, auch durch zahlreiche Spezialregeln, äußerst komplex. Stete Weiterbildung ist also notwendig. Ein Anbieter will hier ab dem kommenden Jahr ganz besonders glänzen.

49 Prozent der Frauen sehen in Altersarmut das größte Problem, das auf Gesellschaft, Politik und Wirtschaft zukommen wird. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Versicherers Swiss Life Deutschland. Was Beschäftigte von Unternehmen in Sachen Altersvorsorge erwarten und welche Anforderungen sie an die betriebliche Altersversorgung (bAV) stellen.

Seitdem der Pensions-Sicherungs-Verein besteht, hat er Ansprüche auf Betriebsrenten von mehr als 1,5 Millionen Arbeitnehmern bei Insolvenzen geschützt. Zuletzt gab es für die Kölner weniger zu tun: Die Schäden sanken gegenüber dem ersten Jahr seit Ausbruch der Corona-Pandemie um 54,4 Prozent.

Auf das Rentenplus folgt das Steuerminus: Auch der Fiskus greift zu, sobald die Rente den steuerlichen Freibetrag übersteigt. Und das wird nach der anstehenden Rentenerhöhung bei Zehntausenden erstmals der Fall sein. Denn die Grenze liegt zum Beispiel bei Alleinstehenden bei nur 832 Euro pro Monat.

Der Maklerpool Jung, DMS & Cie. geht eine Kooperation mit dem technischen Dienstleister Evorsorge ein. Beide Seiten wollen eine Plattform starten, über die sich Angebote der betrieblichen Vorsorge abrufen lassen.

Kreative Ideen für die Zukunft der Altersvorsorge in Deutschland gibt es viele. Doch statt jetzt ein neues System einzuführen, sollte die Politik bestehende Produkte stärken, fordern die Autoren einer aktuellen Studie. Insbesondere müsse das Vertrauen in die Riester-Rente wiederhergestellt werden.

Versicherungsvermittlern keine angemessene Vertriebsvergütung zu gewähren, ist ein „Geburtsfehler“ der sogenannten Europarente, die aktuell einen „Fehlstart“ hingelegt hat. Das kritisiert Vermittler-Lobbyist Martin Klein und rät der Bundesregierung, dies bei der geplanten Riester-Reform zu beachten.

Die neue Bundesregierung tritt mit dem Versprechen an, die private Altersvorsorge hierzulande grundlegend zu reformieren. Während konkrete Pläne dafür noch fehlen, präsentieren Berater und Interessenvertreter bereits Ideen für die Zusatzrente der Zukunft.

Tim Voetmann leitet ab Juni die Pensionskassenberatung von Willis Towers Watson. Er ist verantwortlicher Aktuar bei einigen Pensionskassen und namhaften Pensionsfonds und arbeitet seit 20 Jahren im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV).

Rafael Krönung erweitert die Geschäftsführung von Aon Solutions in Deutschland. Er ergänzt das Führungsduo aus Gundula Dietrich und Thorsten Teichmann für den Geschäftsbereich Wealth Solutions, der Unternehmen bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) berät.

Ob Arbeitnehmer einen Zuschuss ihres Chefs zur Betriebsrente erhalten, kann auch vom jeweiligen Tarifvertrag abhängen. Das hat das oberste Arbeitsgericht des Landes in einem aktuellen Urteil bestätigt. Darin geht es um die jetzt abgelaufene Übergangszeit im Betriebsrentengesetz.

Gerhard Schröder ist nicht mehr Vorstand des Verbands Betriebliche Versorgungswerke für Unternehmen und Kommunen. Das bestätigte ein Sprecher auf Anfrage von DAS INVESTMENT, ohne genaue Gründe dafür zu nennen. Der Altkanzler steht wegen seiner engen Beziehungen zum russischen Staat in der Kritik.

Das Angebot an Versicherungen am deutschen Markt verändert sich laufend. Ausgewählte Neuprodukte und Anpassungen stellen wir Ihnen zum Wochenschluss gesammelt vor. Diesmal geht es unter anderem um ein bAV-Kombi-Produkt, eine neue Dienstunfähigkeitsversicherung für Bundeswehr-Soldaten und verbesserten Schutz gegen Berufsunfähigkeit für Beamte.

Auch Vermittler von Lebensversicherungen müssen ihren Kunden erklären können, inwiefern bestimmte Produkte mit ihrem Wunsch nach Nachhaltigkeit vereinbar sind. „So Mancher hat da ganz spezielle Ansprüche“, sagt Jens Göhner vom Lebensversicherer Stuttgarter im Interview über nachhaltige Fondspolicen.

Die „Marktinitiative Neuer Renditestandard“ vermeldet Zuwachs: Zehn neue Mitglieder haben sich ihr in den vergangenen Wochen angeschlossen. Darunter sind auch neun Versicherungsvermittler. Die Online-Plattform des Zusammenschlusses bietet daher nun auch direkten Kontakt zu angebundenen Vermittlern.

„Das Gros der Menschen ist mit dem Provisionssystem höchst zufrieden“, schlussfolgert Branchenvertreter Michael H. Heinz aus aktuellen Zahlen zum Versicherungsvertrieb hierzulande. Und nur so könnten sich auch Geringverdiener eine qualifizierte Beratung zu ihrer privaten Altersvorsorge leisten.

Die Corona-Pandemie beeinflusst seit inzwischen etwa zwei Jahren unser Leben. Die private Altersvorsorge der Menschen in Deutschland hat sie allerdings kaum beeinträchtigt: Nur rund jeder Zwölfte hat sein Sparverhalten in den vergangenen Monaten eingeschränkt. In Südeuropa waren es deutlich mehr.

Beim sogenannten Greenwashing sehen Europas Versicherungsaufseher erhöhten Aufsichts- und Handlungsbedarf. Besonders kritisch blicken sie hierbei auf fondsgebundene Policen. Doch für Matthias Beenken von der FH Dortmund sind auch die EU-Behörden nicht ganz unschuldig an der noch unklaren Rechtslage.

Der Ruhestand erscheint für Schüler und Berufsstarter zwar noch weit entfernt. Doch dank des Zinseszinseffekts lohnt sich der frühe Einstieg ganz besonders. Das scheinen auch die 16- bis 29-Jährigen hierzulande zu beherzigen: Viele bauen neben der gesetzlichen Rente eine private Altersvorsorge auf.

Das Angebot an Versicherungen am deutschen Markt verändert sich laufend. Ausgewählte Neuprodukte und Anpassungen stellen wir Ihnen zum Wochenschluss gesammelt vor. Diesmal geht es unter anderem um eine nachhaltige bAV, Kindervorsorge und eine KfZ-Versicherung für besondere Modelle.

Deutschlands Lebensversicherer blicken mit gemischten Gefühlen auf das vergangene Jahr zurück: 2021 verzeichneten sie nach dem Rekordjahr 2020 zwar weniger Geschäft gegen Einmalbeitrag. Allerdings herrscht eine große Nachfrage nach ihren Produkten zur staatlich geförderten Altersvorsorge.

Mehr als 350 Spezialisten für betriebliche Altersversorgung (bAV) und betriebliche Krankenversicherung (bKV) sind einem neuen Netzwerk in der deutschen Vermittlerbranche beigetreten: Hinter der „Initiative für betriebliche Versorgungskonzepte“ steht der Versicherungsmakler Inpunkto aus Friedberg.

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) kann Arbeitgebern dabei helfen, dem zunehmenden Fachkräftemangel zu begegnen, sagt Thomas Wiesemann. Der für Maklervertrieb zuständige Allianz-Vorstand erklärt im Interview, wie Versicherungsvermittler davon im Geschäft mit Firmenkunden profitieren können.

Geld abzwacken für die Rente? Corona hatte der Altersvorsorge zunächst einen Strich durch die Rechnung gemacht. Aber so langsam bekommen die Menschen in Deutschland wieder mehr Lust, fürs Alter zu sparen. Dies zeigen aktuelle Zahlen des Deutschen Instituts für Altersvorsorge (DIA).

Die neue Bundesregierung plant zwar, 10 Milliarden Euro für die Altersvorsorge am Aktienmarkt anzulegen. Für 80 Millionen Deutsche sind das pro Kopf 125 Euro, rechnet Finanz-Coach Jens Rabe vor. Notwendig sei aber der zehnfache Betrag, erklärt er in seinem Gastbeitrag zu Problemen der Aktienrente.

Welche Versicherer sind die Besten in puncto Kundenfreundlichkeit und Fairness? Wer von ihnen gilt als vertrauenswürdig oder nachhaltig? Und wo sind die Mitarbeiter am zufriedensten? Für Rankings zu diesen und weiteren Praxis-Fragen interessierten sich unsere Leser im Jahr 2021 ganz besonders.

Wenn sich Arbeitnehmer für eine Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) entscheiden, sparen Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge. Diese Ersparnis geben viele Firmen jetzt schon freiwillig als bAV-Zuschüsse an die Beschäftigten weiter. Ab 2022 sind Arbeitgeber dazu verpflichtet. Was passiert, wenn sie dieser Pflicht nicht nachkommen, erklärt Michael Hoppstädter, Geschäftsführer des Altersvorsorgespezialisten Longial.

Um die Finanzen der Senioren steht es schlecht. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage von Yougov bei über 65-Jährigen. Wer die Befragung in Auftrag gegeben hat, und welche Ergebnisse sie im Detail brachte.

Die Betriebsrente gilt als die zweite der drei Säulen des deutschen Systems zur Altersvorsorge, das derzeit vor einer großen Reform steht. Auch bei der bAV gibt es viel zu tun, geben die anbietenden Versicherer zu. Aktuelle Forderungen von Verbraucherschützern gehen ihnen dann aber doch zu weit.

Der Mittelstand in Deutschland hat die Zeichen der Zeit erkannt: Corona schiebt digitale Prozesse kräftig an. Dies gilt auch für die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Der Versicherer Generali bohrt hier mit einer aktuellen Studie noch tiefer.

Betriebsrente und Gruppenunfallversicherung gelten als traditionelle Säulen der betrieblichen Vorsorge. Relativ neu ist die betriebliche Krankenversicherung (bKV) hinzugekommen. Welche Anbieter deutsche Versicherungsmakler in diesen Bereichen jeweils empfehlen, zeigt eine aktuelle Branchenumfrage.

„Es reicht definitiv nicht, sich auf die gesetzliche Rente zu verlassen“, erklärt Vorsorgeforscher Bernd Raffelhüschen von der Universität Freiburg die Ergebnisse einer aktuellen Studie. Nur wer als Arbeitnehmer in allen drei Schichten für den Ruhestand vorsorgt, sei auch im Alter noch gut versorgt.

Alternativen zur klassischen Lebensversicherung dringend gesucht: Die 100-prozentige Garantie auf die gezahlten Beiträge ist angesichts der niedrigen Zinsen zwar künftig nicht mehr darzustellen. Doch das Positive für Neukunden: Bei niedrigeren Garantien sind höhere Renditen am Kapitalmarkt möglich.

Das Angebot an Versicherungen am deutschen Markt verändert sich laufend. Ausgewählte Neuprodukte und Anpassungen stellen wir Ihnen zum Wochenschluss gesammelt vor. Diesmal geht es unter anderem um neue Zusatztarife in der privaten Krankenversicherung.

Der Global Pension Index 2021 aus dem Beratungshaus Mercer vergleicht die Rentensysteme aus 43 Ländern, zeigt Mängel auf und schlägt mögliche Maßnahmen vor. Deutschland rutscht in diesem Jahr um einige Plätze ab.

Bei Pfändungsbeschlüssen stellen sich für Arbeitgeber einige Fragen – gerade in Kombination mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt sprach nun ein wichtiges Urteil in Sachen Entgeltumwandlung.

Trotz Nullzinsumfeld kann eine zukunftsfähige bAV gelingen, sagt Felix Hänsler. Der Niederlassungsleiter beim Finanzdienstleister Südvers Vorsorge in Freiburg ist auch Leiter des Arbeitskreises zur betrieblichen Altersversorgung beim Bundesverband Deutscher Versicherungsmakler (BDVM).

Auch Asset Manager, die an einen Versicherer angebunden sind, haben eine Daseinsberechtigung, sagt Heiko Faust. Allerdings gelte das nur, wenn sie richtig ausgerichtet sind. Wie das in der Praxis konkret aussehen kann, erklärt der Unternehmensberater in seiner dritten Kolumne für DAS INVESTMENT.

Das Angebot an Versicherungen am deutschen Markt verändert sich laufend. Ausgewählte Neuprodukte und Anpassungen stellen wir Ihnen zum Wochenschluss gesammelt vor. Diesmal geht es unter anderem um eine neue Rechtsschutzversicherung für Gewerbe- und auch Privatkunden.

Das deutsche Betriebsrentensystem muss schlanker, effizienter und zukunftsorientierter werden. Zu diesem Schluss kommt eine Studie des Beratungsunternehmens Aon. Doch in einem Punkt liegt die Bundesrepublik vorne.

Nach der Bundestagswahl ist vor der Rentenreform. Das hoffen zumindest manche Branchenvertreter. Das Beratungshaus Willis Towers Watson nahm seine diesjährige bAV-Konferenz zum Anlass, den Pensionsverantwortlichen auf den Zahn zu fühlen.

Das Angebot an Versicherungen am deutschen Markt verändert sich laufend. Ausgewählte Neuprodukte und Anpassungen stellen wir Ihnen zum Wochenschluss gesammelt vor. Diesmal geht es unter anderem um eine erweiterte Wohngebäudeversicherung, Policen für den Zahnersatz und einen einfacheren Zugang zur Unfallversicherung.

Wie lassen Lebensversicherer ihre Kunden am Rohüberschuss und dem Gesamtertrag teilhaben? Und welchen Anteil haben ihre Eigenmittel am Kapitalbedarf? Das zeigt Hermann Weinmann, Professor für Versicherungsbetriebslehre, in seiner diesjährigen Studie zu den zwölf Top-Anbieter in Deutschland.

Die Reichweite des bAV-Angebots soll steigen. Zu diesem Zweck schließt die Versicherungskammer Bayern eine weitere Kooperation.

Eine Versorgungsordnung, die Beschäftigte ab 55 Jahren von der betrieblichen Altersversorgung (bAV) ausschließt, ist rechtens. Sie stellt auch keine Benachteiligung wegen Alters dar. Das entschied das Bundesarbeitsgericht in seinem aktuellen Urteil.

Wer als Vermittler im Geschäft mit der betrieblichen Altersversorgung (bAV) aktiv ist, sollte seinen Firmenkunden auch die betriebliche Krankenversicherung (bKV) anbieten, meint Oliver Brüß. Der Gothaer-Vertriebsvorstand erklärt im Interview, warum diese Policen gebündelt verwaltet werden sollten.

Georg Thurnes will mit einem weit verbreiteten Missverständnis aufräumen: „Der Verzicht auf Garantien bedeutet bei langfristigem Anlagehorizont keinen Verlust an Sicherheit“, erklärt der Vorstandschef der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung in einem aktuellen Gastbeitrag.

Der Branchenverband Votum hat zur Bundestagswahl am 26. September eine Liste an Forderungen veröffentlicht, welche die Politik in der nächsten Legislaturperiode umsetzen müsse. Unabhängig davon, wer die neue Regierungskoalition stelle, müssten Finanzdienstleister gefördert statt blockiert werden.

Auch in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) stehen Garantieprodukte in Zeiten niedriger Zinsen vor dem Aus. Das bestätigt eine aktuelle Studie zu Garantien in bAV-Produkten. Demnach versprechen niedrigere Sicherheitslevel mehr Schutz vor drei großen Risiken für langfristige Vorsorgesparer.

In den Medien herrscht ein falsches Bild von Senioren, die nur aus finanzieller Not weiterhin arbeiten müssten. Das sagt zumindest Holger Schäfer, Autor einer aktuellen Studie zu Renten von arbeitenden und nicht arbeitenden Menschen im Rentenalter. Demnach seien existenzielle Nöte eher selten.

Private Rentenversicherungen werden vom deutschen Staat zwar nicht so offensichtlich gefördert wie die bAV und die Riester- oder Rürup-Rente. Dennoch sei sie „für die Sparer attraktiver als erwartet“, zeigt eine aktuelle Vergleichsrechnung.

Im Wahlkampf zeigen die Politiker keine überzeugenden Konzepte für ein neues Rentensystem. Dabei ist der Reformbedarf enorm. Die Ökonomen Michael Holstein und Michael Stappel, Wirtschaftswissenschaftler bei der DZ Bank, geben einige Vorschläge. Ihre Analyse fassen wir an dieser Stelle zusammen.

In Sachen Rente wird der Generationenvertrag zum Zankapfel: Beschäftigte über alle Altersstufen hinweg sehen Probleme bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Manche Unternehmen reagieren bereits. Doch einheitliche Angebote sind noch weit entfernt.

Seitdem IG Metall und Gesamtmetall das Versorgungswerk Metallrente im Jahr 2001 gründeten, arbeitet Heribert Karch bereits an dessen Spitze. Zum Jahreswechsel geht er in den Ruhestand. Seine Nachfolge übernehmen Hansjörg Müllerleile und Kerstin Schminke.

Relevant für Pläne im Alter ist auch die Bezugsdauer der Rente. Jedoch verkennen viele künftigen Rentner die Länge genau dieser Phase. Für den Gesamtverband der deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) erscheint deshalb offensichtlich: Die Menschen brauchen mehr Transparenz.

Die anziehende Inflation schmälert die Kaufkraft der Einkünfte von Rentnern. Für einen ausreichend hohen Kontostand im Alter kann aber jeder selbst sorgen, sagt David Tappe. „Wenn er das Geld, das er zur Verfügung hat, nur richtig anspart und mit den Jahren anhäuft“, so der Honorarberater.

In weniger als drei Wochen entscheiden die Wähler auch über die Zukunft der Altersvorsorge in Deutschland. Über ihr Worst-Case-Szenario sprechen Martin Stenger, Vertriebsdirektor bei Franklin Templeton Investment Services, und der Chef des Branchenverbands Votum, Martin Klein, im Doppel-Interview.

„Die Menschen wollen verlässlich wissen, was sie im hohen Alter lebenslang mindestens zur Absicherung ihrer Grundbedürfnisse zur Verfügung haben“, sagt Jürgen Bierbaum. Der Co-Chef der Alte Leipziger Leben erklärt im Youtube-Video, warum Garantien auch im Nullzinsumfeld wichtig und sinnvoll seien.

Bei der Premiere des TV-Formats Triell ging es auch um die Zukunft der Altersvorsorge. Hierzu sagte der neue Favorit für das Kanzleramt, Olaf Scholz, dass er ein Renteneintrittsalter von 70 Jahren ausschließe. Argumente für eine Anhebung nennt dagegen IW-Rentenexperte Jochen Pimpertz.