Es geht nicht ohne BU, AU, Pflege: Das leisten Biometrie-Versicherungen
BESSER FRÜH EINSTEIGEN
IVFP-Geschäftsführer Michael Hauerkommentiert: „Es ist vorteilhaft, bereits in jungen Jahren eine Versicherung abzuschließen, denn je jünger ein Kunde ist, desto günstiger sind in der Regel die Beiträge. Gehaltssteigerungen können während der Laufzeit mit dem Einschluss einer Dynamik und der Möglichkeit zur Nachversicherung aufgefangen werden.“
Hallo, Herr Kaiser!
Doch auch wenn der Vertrag in jungen Jahren abgeschlossen wird, bleiben die Unterschiede im Preis zwischen den Berufsgruppen bestehen. Ein 20-jähriger Angestellter mit einem Gehalt von 1.500 Euro zahlt in unserem Beispiel 42 Euro monatlich, ein gleich alter Kaufmann bereits 73 Euro, während es für den 20-jährigen Maler bereits doppelt so teuer würde (siehe Grafik unten).
Im IVFP-Beispiel konnten drei der befragten 14 Anbieter dem Maler gar keine BU-Absicherung anbieten. Für körperlich arbeitende Menschen ohne höher qualifizierte Berufsausbildung sind also Alternativen gefragt, die zudem bezahlbar sein müssen. Ein bereits am Markt etablierter Lösungsansatz: Policen, bei denen es auf den Anlass ankommt, der zur Auszahlung der vereinbarten Versicherungsleistung führt. Leistungsauslöser können zum Beispiel Erwerbsunfähigkeit, „Schwere Krankheiten“ (Dread Disease), der Verlust von Grundfähigkeiten, Invalidität durch einen Unfall und Pflegebedürftigkeit sein.
