baV: "Die traditionelle Produktwelt ist auf dem Rückzug"
Seit März müssen sich die Kunden sogar nicht mehr für einen Vermögensverwalter entscheiden, sondern können im Rahmen der „FPI Portfolio Top Vermögensverwalter“ ihre Beiträge gleichmäßig auf zehn Asset Manager verteilen. Der Friends Plan ist sowohl in der privaten als auch in der betrieblichen Altersvorsorge umsetzbar. FPI bietet für den breiten Markt im Rahmen der Direktversicherung den Friends Planbusiness an.
Durch die Beitragsgarantie ist das Produktauf eine Beitragszusage mit Mindestleis tung ausgerichtet. FPI übernimmt das Versprechen des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer, die Höhe der eingezahlten Beiträge zum Rentenbeginn sicherzustellen. Die Beitragszahlung ist flexibel. Sie kann beliebig oft und beliebig lange ausgesetzt werden. Regel- und Einmalbeiträge sowie Zuzahlung sind zudem kombinierbar.
Für gut verdiendende Angestellte und die Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung ist der Friends Planpensionvalue im Rahmen der Rückdeckung der Unterstützungskassen- Versorgung einsetzbar, die als beitragsorientierte Leistungszusage im Rahmen der Entgeltumwandlung und der Arbeitgeberfinanzierung angeboten wird. Dabei arbeitet FPI mit der Deutschen Unterstützungskasse und dem Bundesversorgungswerk der Wirtschaft und Selbstständigen zusammen.
Mehr Flexibilität
Beide bAV-Konzepte bieten einen Hinterbliebenenschutz bei Todesfall ab dem vierten Versicherungsjahr in Höhe von 60 Prozent der vereinbarten Beitragssumme. Der Kunde kann den Rentenbeginn flexibel festlegen und das gewünschte Rentenkonzept zeitnah zum Start unter den dann angebotenen Möglichkeiten auswählen.
Der Vertrag kann darüber hinaus um eine Beitragsfreistellung bei Berufsunfähigkeit ergänzt werden. FPI gehört zur britischen Friends Life Gruppe, die ihr Auslandsgeschäft unter dem Namen FPI führt. FPI unterliegt der britischen Finanzaufsicht, und wie alle FPI-Policen sind auch die bAV-Produkte durch das Entschädigungsmodell UK Financial Services Compensation Scheme (FSCS) abgesichert. Zum DAS-INVESTMENT-EXTRA "Betriebliche Altersversorgung - Rente vom Chef"
Durch die Beitragsgarantie ist das Produktauf eine Beitragszusage mit Mindestleis tung ausgerichtet. FPI übernimmt das Versprechen des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer, die Höhe der eingezahlten Beiträge zum Rentenbeginn sicherzustellen. Die Beitragszahlung ist flexibel. Sie kann beliebig oft und beliebig lange ausgesetzt werden. Regel- und Einmalbeiträge sowie Zuzahlung sind zudem kombinierbar.
Für gut verdiendende Angestellte und die Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung ist der Friends Planpensionvalue im Rahmen der Rückdeckung der Unterstützungskassen- Versorgung einsetzbar, die als beitragsorientierte Leistungszusage im Rahmen der Entgeltumwandlung und der Arbeitgeberfinanzierung angeboten wird. Dabei arbeitet FPI mit der Deutschen Unterstützungskasse und dem Bundesversorgungswerk der Wirtschaft und Selbstständigen zusammen.
Mehr Flexibilität
Beide bAV-Konzepte bieten einen Hinterbliebenenschutz bei Todesfall ab dem vierten Versicherungsjahr in Höhe von 60 Prozent der vereinbarten Beitragssumme. Der Kunde kann den Rentenbeginn flexibel festlegen und das gewünschte Rentenkonzept zeitnah zum Start unter den dann angebotenen Möglichkeiten auswählen.
Der Vertrag kann darüber hinaus um eine Beitragsfreistellung bei Berufsunfähigkeit ergänzt werden. FPI gehört zur britischen Friends Life Gruppe, die ihr Auslandsgeschäft unter dem Namen FPI führt. FPI unterliegt der britischen Finanzaufsicht, und wie alle FPI-Policen sind auch die bAV-Produkte durch das Entschädigungsmodell UK Financial Services Compensation Scheme (FSCS) abgesichert. Zum DAS-INVESTMENT-EXTRA "Betriebliche Altersversorgung - Rente vom Chef"
