Auf Führungsebene Frauenquote bei deutschen Vermögensverwaltern rückläufig

Gesellschaften mit ausländischem Hintergrund haben höheren Frauenanteil

Im Ausland scheint das Bewusstsein für Geschlechtervielfalt dagegen stärker ausgeprägt. Insbesondere Gesellschaften mit schweizerischem, angelsächsischem und nordischem Hintergrund, mit jeweils 25, 22,4 und 22,2 Prozent haben einen relativ hohen Frauenanteil in der ersten Führungsebene. Dahingegen lag der Anteil bei den rein deutschen Gesellschaften im Schnitt lediglich bei 9,2 Prozent.

AGs haben eine höhere Frauenquote als GmbHs

Zudem untersuchten die Fondsfrauen, ob es Unterschiede in der Frauenquote zwischen den Rechtsformen gibt. Der Großteil der Asset Manager, also 75 Prozent, firmiert als GmbH. Bei ihnen beträgt der Frauenanteil in der Geschäftsführung 13,2 Prozent. Etwa ein Viertel der BVI-Vollmitglieds-Gesellschaften firmiert als AG. Bei ihnen liegt der Anteil der weiblichen Vorstands-Mitglieder etwas höher, nämlich bei 15,2 Prozent. Die Studienautorinnen vermuten, dass die etwas höhere Frauenquote bei AGs darin begründet sein könnte, dass sich Aktiengesellschaften in einem stärkeren öffentlichen Licht sehen als GmbHs und daher mehr auf sichtbare Governance-Regeln achten.

Assetklassen machen bei der Frauenquote keinen Unterschied

Auch wenn die Fondsfrauen vermuteten, dass die Frauenquote bei reinen Immobilien-Asset Managern höher sein könnte, war dies nicht der Fall. Bei diesen Häusern betrug die Frauenquote 12 Prozent, während sie bei reinen Wertpapier-Managern mit 12,6 Prozent leicht darüber lag.

Auffällig sei jedoch, dass Vermögensverwalter, die neben anderen Assetklassen auch Alternatives managen, mit 17,2 Prozent einen relativ hohen Frauenanteil in ihren Führungsetagen haben. Die Analystinnen vermuten, dass sich hierunter relativ viele Häuser mit schweizerischem oder angelsächsischem Background befinden, die von Hause aus einen höheren Frauenanteil haben.

Aber es gibt auch Häuser, die bereits mit gutem Beispiel vorangehen. Diese BVI-Vollmitglieds-Gesellschaften glänzen mit einem Frauenanteil von über 40 Prozent in ihrer Geschäftsleitung:

Über die Untersuchung:

Datengrundlage der diesjährigen Untersuchung der Führungskräfte in den Fondsgesellschaften sind alle 116 Gesellschaften, die zum Stichtag 26. März 2022 Vollmitglied im BVI waren. Es wurden alle Geschäftsführungs- oder Vorstands-Mitglieder namentlich erfasst. Im Vorjahr war dies hingegen nicht möglich.